电子所2014年度领导干部专题培训于10月25日在电子所一室报告厅如期举办，各部门正副职、973首席科学家和杰青、“百人计划”入选者、各部门重大项目负责人及科研经费管理人员共计102人参加。 

　　本次培训共安排两部分内容，第一部分为科研经费管理与改革专题，由北京化工大学党委常委、总会计师、博士生导师查道林教授主讲。查老师通过典型案例全面地罗列并阐述了科研经费管理存在的问题并对其原因进行了深入地分析，给予学员以警示，引起了学员对经费管理的重视，并进一步强化了责任意识；接着，査老师详细地介绍了科研经费改革动态，解读了科研经费管理相关制度文件，并介绍了科研经费预决算管理的主要内容，内容丰富，切合实际。 

　　第二部分由吴一戎所长作题为“全面深化改革背景下电子所发展战略分析与思考”报告。吴所长首先介绍了中科院“率先行动”计划以及中科院目前发展优势，梳理了存在的问题，并详细地阐述了“两步走”的发展战略，提出了主要的改革措施。接着，吴所长从电子所人力资源概况、研究任务、各研究部门总人员及总经费数、电子所在院改革中的定位等多个方面进行了详细地分析，并介绍了科教融合新举措以及苏州研究院目前发展状况。最后，吴所长从人员招聘、研究生招生及教学、研究所预算执行率、高层次人才引进、科技期刊、创新经费投入、科研用房及科技成果转化八个方面和大家进行了深入交流。吴所长报告使领导干部了解了电子所战略发展现状及规划，有助于进一步理清思路，促进今后工作的开展。 

　　张国庆副所长宣读了中科院关于2013年预算执行审计中发现问题的通报。最后，孙殿义书记对培训进行了总结。孙书记提出中层领导是电子所干部队伍的核心组成部分，要求电子所领导干部要具备奉献精神和责任意识，要具备凝聚力、感召力、亲和力和承受力，要对事业忠诚，要具有广阔的视野及决策能力，为电子所的发展贡献力量。孙书记充分肯定了培训的重要性并要求人事教育处加大力度组织更多、更好的培训。 

　　本次培训主题应景，内容务实，进一步加深了学员对各项制度和改革方向的理解，有利于凝聚共识、统一思想，对电子所未来发展起到积极的推动作用。  （人教处 张长宏）