作为中科院电子所的一名新员工，有幸参加了所里组织的新职工培训，正式成为电子所的一员。聆听所领导的报告、了解研究所主要科研领域的发展现状、学习相关职能部门的规章制度，以及保密安全培训、国防教育、职业化培训、野外拓展、知识竞赛等内容。通过这几天的培训，我对电子所的各个方面有了一个系统的认识，为以后工作的顺利开展奠定了基础。

新职工入职培训主要分为三大模块：聆听报告、野外拓展、知识竞赛。

第一项聆听报告。汪书记、吴所长对我们的谆谆教导，使我懂得了如何成为一名电子所人、如何成为一名杰出的电子所人、如何成为一名为电子所做贡献的人；人事规章制度、综合办的标准化信息管理和安全教育、财务处的工作职责及办事流程、质量处的质量知识培训、园区处的工作职责等管理部门的报告，使我了解了所里的组织机构及职能部门的办事程序，为以后相关事项的办理做了很好的铺垫；SAR技术、微波电真空技术、激光技术、空间信息处理技术、传感器技术、电磁辐射及探测技术等研究部门报告，使我熟悉了所专业领域现状及发展方向，为我制定以后的工作目标指明了方向；荆麟角老师的“与时俱进、开拓创新”、林世昌老师的“吾以吾悟话科研”、李树民老师的“身体是一切的前提”中医养生之道等老科协报告，让我感受到了老专家艰苦奋斗、勇往直前的风采，他们对科研工作的孜孜不倦、对生活的热情深深打动了我，使我对工作生活充满了激情。

第二项野外拓展，是最考验我们的一项培训。虽然已过去一周，但当时大家积极出谋划策、互相帮助的场面仍历历在目。

“电紫、电紫，所之骄子”——第三队响亮的口号激励着我们三队成员团结互助、积极成功的完成每一项任务。“高空断桥”属于个人突破项目，它挑战一个人的勇气和自信，虽然我一名女生，但是绝不胆怯，凭借团队的支持和自信，我成功迈过了“断桥”，战胜了内心的恐惧；“信任背摔”——当台上的人问到：“我来接受挑战了，你们准备好了吗？”，台下所有组成人床的同伴异口同声地回答“我们准备好了，请相信我们！”这就是承诺，团队同伴的承诺是一种宝贵的资源，是勇气、力量和信心的源泉；“穿越电网”——任何一个工序的失误，都可能导致“触电”，团队的成果将前功尽弃、毁于一旦，我们在“抱、抬、托、举”的时候，都必须留意一下其他同伴的动作，团队所有成员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注；“毕业墙”——首先要感谢作为底座的同事，十几个同伴踩在他们的肩膀上，汗水、沙土粘满了衣服，肩膀被踩出红红的血痕，他们的奉献和付出，换来了团队的成功，正是他们“俯首甘为孺子牛”的精神，才真正奠定了成功的基石、托起了事业的希望！

团队，不是群体，一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多一份了解，多一份亲切，多一份友情。“我为人人，人人为我”，对待帮助自己的人，要有感恩的心，学会帮助别人，才会被别人帮助。

第三项知识竞赛，目的是熟悉职能部门相关政策及办事流程、锻炼团队协作能力以尽快融入集体。我们“电紫队”成员，有的记录信息、有的翻书找寻知识点、有的协调秩序，集体出谋划策、积极认真的准备每一道竞赛题。我们不仅表现突出，而且也真正掌握了相关事项的办事流程，提升了团队协作能力，为我们每一位成员尽快融入集体、融入工作奠定了良好的基础。

虽然培训时间短暂，但体会颇深：大家一起的团结、互相的信任、无所顾忌及真诚的帮助他人等美好品质在各个活动中都一一展现出来，使得每项活动都成功的完成。而且这次培训让我体会到了大家一起奋斗完成一项活动和任务中互助互相关怀的幸福感。