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所领导调研三室发展规划 推进创先争优活动深入开展
撰写时间:2010-12-31 作者: 【字号:   【点击率: 打印本页 关闭

按照所党委统一部署,12月16日上午,电子所所长吴一戎、党委书记汪克强率队到三室,以做好“创新2020”和“十二五”发展规划、深入推进“创先争优”活动为主题进行了专题调研。汪克强书记主持调研座谈会。副所长刘濮鲲、党委委员张兆传和党办、人教处、科技处、物资与条件处负责人以及三室科研管理骨干20余人参加了座谈会。

调研组认真听取了三室常务副主任黄明光和支部书记邓峰的工作汇报。与会人员针对三室的发展规划和影响科研发展的一些重要问题进行了热烈深入的讨论,提出了许多宝贵的意见和建议。

刘濮鲲副所长在讲话时强调,三室这些年的发展来之不易,要把步伐走得再实一点儿,路子走得再宽一点儿,做出自己的特色;要集中精力改善科研环境,加大力气争取“十二五”重大专项;要把握行业发展方向,提前投入人力物力,拓宽研究室的发展空间。

吴一戎所长在讲话中指出,三室这些年的发展令人振奋,成绩喜人,应当好好总结成绩、推广经验。吴所长同时强调,在看到成绩的同时,要深入分析成功的经验和可能存在的不足,确保发展的可持续。针对未来的发展规划,要积极面对国际竞争环境,努力钻研、吃透技术,确保产品质量;要做好人才队伍建设,为新进人才拓展发展空间,鼓励他们勇攀技术高峰;要围绕中心工作培育优秀文化,把握机遇推进各项事业进展。

汪克强书记对调研座谈会进行了总结,并提出了四点要求。一是要在认真学习十七届五中全会精神的基础上,进一步做好三室的“十二五”和“创新2020”发展规划;二是要以怀柔园区的建设和启用为契机,深化内部管理体制机制改革,建立健全符合科研生产规律的管理体系;三是要以人才队伍建设为根本,以文化建设为动力,加强科研生产骨干队伍建设,引进和培养高水平人才,建设风清气正、和谐团结、崇尚实干、锐意创新的文化环境;四是针对三室的学科和科研工作特点,建立健全鼓励知识共享、促进交流合作的工作机制,努力把科研人员的个人知识、隐性知识转化为研究部门的组织知识和显性知识,不断丰富和发展部门的知识资源,促进部门科研事业和科技创新的可持续发展。(党办)

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