为了在新的形势下加强我所党政领导班子建设，把创先争优活动真正落到实处，推进“创新2020”和“十二五”规划的组织制订和实施工作，所党委结合所党政领导班子民主生活会议题收集和征求意见等准备工作，在9月20日上午召开了在职职工代表座谈会。党委书记汪克强主持座谈会。17名在职职工代表、职代会常设主席团成员、工会和分工会负责人和综合办公室主任蔡晨曦参加了座谈。

座谈会上，代表们畅所欲言，大家就工会组织和职工代表作用的发挥、研究所管理工作中的有关问题以及广大职工群众关心关注的切实利益问题，提出了坦诚、中肯的意见和建议。一些代表还在会前征求了其他同事的意见，带到座谈会上。会上，汪书记和蔡晨曦主任就大家提出的意见和建议进行了初步的沟通和交流，对相关问题也做了一些解释和情况说明。

汪书记在会议总结时感谢与会人员提出的宝贵意见和建议。他指出，工会组织和职工代表在研究所维护和谐稳定、促进改革发展中担负着越来越重要的作用，不仅要依法维护职工合法权益，而且要发挥在所领导和职工群众之间的桥梁纽带作用，做好“上情下达”和“下情上达”的工作，既要引导广大职工从大局出发，支持并投身研究所创新发展，又要及时反映群众呼声，推动研究所改进工作，加快发展。他殷切勉励工会和职工代表继续发扬热心服务、无私奉献的精神，进一步明确自身定位，通过积极努力和卓有成效的工作，既提高在群众中的威望，得到大家的信任，又能积极配合部门的中心工作，争取到各级党政领导的支持，不断提高自身的工作水平和层次，不断开拓工会工作的新局面。

按照党政领导班子民主生活会召开座谈会的要求，综合办将于会后整理与会代表提出来的意见和建议，提交所领导班子研究。对于其中客观合理、且具备解决条件的意见和建议，将责成相关部门尽快解决落实；对于暂时还不具备解决条件的事宜，将努力创造条件逐步加以解决；对于一些由于信息沟通和理解偏差提出的意见，也将通过适当渠道向大家做出解释和说明。

（综合办）