为塑造一支职业化水平较高、具有爱国意识和科研使命感、具备团结协作能力的新职工队伍，我所特别邀请著名人力资源专家张玮老师和国防大学教授孙科佳少将为新职工作专题报告。

　　职业化塑造培训中，张玮老师进行了生动、深刻的培训，从制定工作目标、成长为优秀的团队成员、学会与上司相处、给自己减压、成为有风度的人、有效沟通和自我完善七个方面，通过生动的案例引导新职工尽快适应职场，做一名“勤奋、务实、高尚、诚信、乐观”的电子所职工，成为一名优秀的团队成员。张老师还进行了现场解答疑惑，新职工反响热烈。

　　孙科佳少将就目前我国的国防安全现状与军事热点、新时期面临的机遇和挑战作了精彩报告，他全面深刻地分析了我国国防当前面对的复杂形势及相关问题，鼓励新职工为国防事业做出贡献，成为国之栋梁。并阐述了“武即止戈为武，能战方能止战”的道理，在座的新职工深切地感觉到作为一名高技术科研人员担负的使命和责任，增强了大家的国家安全意识和忧患意识。

　　所情所史知识竞赛现场气氛热烈，通过现场答题、情景模拟、互动游戏和才艺表演，不仅加深了新职工对管理知识的理解，还展示了自己的智慧与才华，加强了团队成员之间的了解和默契。

　　随后，各小组对培训活动进行了精彩的总结和交流，通过对六个团队在课堂表现、拓展表现和知识竞赛三个方面的综合评价，有三个团队分别被评为“最佳团队”和“优秀团队”，吴所长亲自为获奖团队颁发了荣誉证书，以资鼓励。

　　最后，吴所长为新职工作了重要讲话，他首先向新职工详细介绍了怀柔园区的战略定位、习总书记对科学院提出的四个率先、我所的发展历史和战略定位，强调作为电子所人肩负的重要使命和对年轻职工的期望。接着，吴所长与全体新职工分享了自己对岗位职责的理解。他指出，新职工在工作当中要持之以恒地做有生命力的、可以应用的技术，要恪尽职守，按本色做人，按角色做事，明确责任，坚守道德的底线，用正确的态度和方法做正确的事；其次，要认同研究所，尽快融入研究所，成为组织需要的人；还要坚持以业绩说话，秉承解决问题是根本的理念，懂得成功是熬出来的的道理；不发牢骚，用积极主动的方法处理问题，做有思想、有激情的优秀电子所人。最后，吴所长还在现场为新职工答疑解惑，从新职工职业发展、科研未来战略发展情况和工作体会等多个方面回答了新职工的提问。

　　六天的培训促进了新职工快速融入我所，了解我所文化、熟悉各项规章制度。在怀柔园区管理办公室的大力支持下，怀柔园区的培训取得圆满成功的同时，还加深了新职工对我所的全面了解，并纷纷表示对怀柔园区一流的办公环境及居住条件的认可。此外，培训项目还培养了新职工的团队合作意志，展现出自身良好的精神风貌，圆满完成了培训任务，实现了本次培训的目标。衷心希望每位新职工在今后的工作中进一步发扬团队合作精神，在各种挑战面前同舟共济，勇往直前，为我所的发展和自我价值的实现不懈奋斗。（人事教育处 孙小舒）