怀揣感恩　  激扬青春

 ——2010年电子所新职工培训

 

 

 

在所领导高度重视和各部门的积极配合下，我所于7月23日－7月28日举办了2010年度新职工上岗培训。

本次培训经过周密策划、认真准备，形成了系统的培训体系。整个培训活动分为所领导报告、研究部门领域介绍、职能部门政策宣讲、职业化塑造、国防形势报告、老专家回忆录、心理知识讲座、拓展训练和知识竞赛等十部分。培训期间，新职工分八个小组开展活动，大家在紧张、活泼的氛围中增加了知识，提高了能力，同时又在团队中学会了合作，收获了友谊。

汪克强书记以“加盟电子所的体会和思考”的报告拉开了新职工培训的序幕。汪书记首先对各位新职工的到来表示热烈欢迎，他介绍了电子所的发展历程、文化和所风，并与大家分享了“适应与融入”、“学习型人生”和“工作的智慧”三个主题。汪书记还语重心长地鼓励大家尽快熟悉环境、了解所情所史，融入电子所大家庭，为今后工作打下良好的基础，共同努力。

围绕 “科研工作是电子所的生命”这一主题，刘濮鲲、谭荣清、方广有、禹卫东、王军波等部门负责人、学术带头人分别做了研究领域的发展概况和对未来规划的专题讲座。这些报告使新职工对我所研究领域和方向有了较为系统的了解。青年科研骨干梁兴东研究员和新职工代表杜朝海博士进行了热情洋溢的发言。

 为了使新职工更快了解我所情况，各职能部门负责人分别向新职工介绍了部门办事流程及有关规章制度，使大家进一步了解我所管理规定，并感受到细致入微的人性关怀。

 国防大学孙科佳大校为新职工做了“国防形势报告”，使新职工认识到目前国家安全面临的形势，进一步树立居安思危的意识和为国奉献的使命与责任。同时本次培训还增加了“科学应对压力、维护身心健康”的心理知识讲座。

为了更好地弘扬电子所文化，体现老一代专家的科研精神和风采，实现传帮带，老科协的荆麟角、林世昌、李树民三名专家与新职工分享了其科研经历和生活体会，他们对电子所的热爱之情，对科研事业的探索精神感染了新职工，使大家受益匪浅。

随后三天对新职工进行了外部拓展基地封闭培训。在“优秀员工职业化塑造”课堂上，知名培训师李旭升通过案例、演练、互动等形式帮助新职工转变角色，树立“学习、诚信、忠诚、感恩、包容、勇敢、公正”的职业素养。在拓展训练中，大家头顶烈日，身披汗珠，接受了信任背摔、穿越电网、高空断桥、翻越毕业墙等项目的考验。在活动中大家深深体会到团结的力量，创新的力量和激发自我潜能的力量。知识竞赛包含了预赛、决赛和才艺表演等环节，使新职工在轻松愉快的氛围中掌握了我所发展历程和相关政策规章，同时各小组的风采也给大家留下了深刻印象。各小组还对培训活动进行总结和交流。

吴所长在繁忙的工作中来到怀柔拓展基地为新职工做了一场精彩的报告。吴所长首先对大家的到来表示衷心欢迎和期待。他指出，来到电子所首先要融入团队，融入是一种能力，不但要与大家交往、沟通、合作，还要深刻理解电子所的文化和理念；电子所崇尚的是实干，拿出成果，而不是那种夸夸其谈的人；目前电子所处于历史前所未有的最好发展时期，青年人要珍惜机会，用实际行动真正为国家和社会发展做出成绩。同时，吴所长分析了我所面临的形式以及国家的要求，并鼓励大家在工作中解决问题要具有坚忍不拔的精神，目标始终如一，相信团结的力量，相信坚持的力量，因为坚持是捷径，最终会走向成功。只有踏踏实实做事，老老实实做人，真正融入电子所，才能有所成就。

通过6天培训，新职工进一步了解了我所文化，熟悉了所情所史及规章制度，熔炼了团队意志。本次新职工培训取得了预期的效果。新职工在培训中遵守纪律、积极参与、协同努力，展现了他们良好的精神面貌，圆满完成了培训任务。我们衷心的希望每位新职工都能够从这里扬帆起航，在电子所广阔的舞台上，开拓出一段崭新的事业征程。（人事教育处）