电子所于11月20日在一室报告厅举办了2014年度领导干部培训总结沟通会议，各部门正副职、973首席科学家和杰青、“百人计划”入选者等共计50余人参加。 

　　本次会议由吴一戎所长主持，孙殿义书记和方广有副所长出席会议。中层领导干部分享了本年度领导干部培训的学习心得，并就科研工作中遇到的项目经费执行率、项目管理、审计等问题和建议与所领导做了进一步的交流。吴所长和孙书记针对一些突出的、共性的问题进行了分析和解答，使参会人员进一步理清了思路，找准了解决问题的途径。最后，吴所长在总结发言中指出，电子所拥有一批具有创新精神、能够及时应对未来发展的骨干，要求大家充分利用现有资源更多地吸纳新知识，营造浓厚的学习氛围。吴所长还谈到电子所的活力在于不断完善的管理体系，优势在于拥有持续改进、适应发展的能力，因此面对新的政策和制度，各部门应加强沟通，明确责任，进一步优化管理机制。最后吴所长明确要求大家面对国家新形势应具备危机感，迎接挑战，要有责任和义务促进改进。同时要求大家要走出去开阔视野、感受环境变化，营造电子所吸纳新知识氛围，为促进电子所的跨越式发展而不断努力！ 

　　本次沟通会议进一步梳理了当前各部门在工作中遇到的问题，领导干部面对面的坦诚交流和沟通，群策群力，集思广益，并于会后进行落实，将对电子所今后工作的开展起到积极的推动作用。（人教处 张长宏）