所属各有关研究室：
　  为了加强过程管理，提高研究生培养质量。根据中国科学院研究生院关于培养过程改革精神，实施相对标准考核规则，决定对2007级及2007年以前入学的在读研究生进行中期考核，主要检查研究生培养过程研究计划的执行情况，研究进度、科研能力、关键技术点以及关键问题的把握、已取得的阶段性成果，以及在科研工作中存在的问题和不足等。通过考核，查找不足，解决问题，确保学位论文质量，同时加强研究生间的沟通和交流，便于培养质量的提高。
一、考核方式
　  由各研究室成立5-7人的研究生中期考核专家组（其中，应有1-2位非本室专家），对本单位符合条件的研究生进行全面集中考核，按照研究生综合素质及科研能力综合考评表给出对应的分数，并计算总分，排出名次。
二、考核程序
1、研究生按照考核具体要求填写《中国科学院电子学研究所研究生中期考核表》（一式两份，可在网址：http://www.ie.cas.cn/研究生教育下载），并准备相关证明材料，由导师及室签署意见后交研究生部。由研究生部交有关考核组。
2、研究生按照时间规定和有关要求到规定考核组进行报告，博士考核时间约25分钟/每人（报告15分钟，考核组质疑10分钟），硕士考核时间约15分钟/人（报告10分钟，考核组质疑5分钟）。
3、考核小组评分并汇总评议意见，做出是否通过考核的意见。
三、考核时间：
1、符合考核条件的研究生须于2009年11月20日前将有关考核材料交研究生部。
2、考核时间计划安排在11月20日-12月上旬完成。具体时间由各单位安排。考核结果请于2009年12月20日前交研究生部。由研究生部汇总并公布结果。
四、考核结果
　  考核结果可以分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”。
　  考核不合格且不宜继续培养的，应终止攻读学位，予以退学，中科院研究生院发给肄业证书或学习证明。博士生如未获得过硕士学位，但适宜作为硕士生培养者，可改做硕士论文。
请各单位根据实际本单位实际情况予以安排和部署。

附件：1、研究生中期考核报告内容及材料准备要求
　　  2、研究生综合素质及科研能力综合考评表
　　  3、《中国科学院电子学研究所研究生中期考核表》

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 特此通知

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  二○○九年十月三十日