为进一步加强用人部门对电子所招聘相关规章制度、招聘流程和招聘方法的了解和认识，人事教育处于10月14日下午两点在102会议室举办了招聘工作座谈会议，相关部门招聘负责人及招聘相关人员共计20余人参加。 

　　本次会议共设置了两个环节。首先人事教育处姚海琴同志阐述了电子所招聘流程及相关要求，通过一系列数据展示了电子所近5年校园招聘和近10年的招聘成果，并概要的介绍了历年来所级层面和人事教育处进一步加大招聘力度，为保证招聘质量所采取的措施。2014年度招聘工作正在如火如荼地进行中，就此介绍了目前电子所的招聘情况以及各部门的面试情况。最后，姚海琴同志结合招聘面试工作经验，通过案例分析的方式和大家分享了招聘方法、招聘原则及招聘过程中的注意事项等内容，与此同时与会人员根据本部门招聘情况就招聘面试过程中遇到的困难进行了沟通和交流。最后环节人事教育处孙小舒详细地介绍了电子所的人才测评工具,及其对今后招聘面试工作的指导作用。 

　　本次会议大家参会积极性很高，反应交流的问题也较有针对性。此次会议的适时召开使用人部门全面了解了电子所的招聘体系并将有助于进一步提升电子所本年度的招聘效果。（人教处 张长宏）