2013年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是我所“十二五”时期“创新2020”和“一三五”规划的关键落实年。今年所党委工作的指导思想和总要求是：深入学习贯彻落实党的十八大和所第十次党代会精神，坚持围绕创新、服务创新、促进创新，全面加强基层党的思想、组织、作风和制度建设，构建廉洁从业风险防控体系，推进创新文化建设，为深入实施“创新2020”和“一三五”规划、促进研究所又好又快发展提供强有力的思想和组织保证。

一、以落实创新驱动发展战略和提高创新能力为重点，深入学习贯彻党的十八大精神

1、把深入学习和贯彻落实十八大精神作为今年和今后一个时期各级党组织政治理论学习的主要任务，认真抓好落实。继续利用各种形式和平台，组织开展学习宣贯活动，努力营造学习贯彻十八大精神的浓厚氛围。

2．充分发挥党委中心组学习的示范和带头作用，带动基层党组织学习十八大精神，深化广大干部、党员、职工和研究生对十八大精神的认识和理解。所党委将基层党组织学习活动纳入年度考核内容，加大对基层学习贯彻十八大精神活动的指导、监督和检查力度。

3、把学习贯彻十八大精神与开展中心工作、完成科研任务、提高创新能力紧密结合起来，把广大干部群众的思想和行动统一到十八大精神上来，以十八大精神指引我所党建工作的开展和“一三五”规划的深入实施。

二、以为民务实清廉为主要内容，深入开展党的群众路线教育实践活动

4、按照中央和上级党组织的部署，结合研究所实际，研究制定教育实践活动实施方案，明确活动载体、目标任务和措施安排等，认真组织实施。

5、以改进工作作风为主线，认真贯彻落实中央《八项规定》和中科院党组《十二项要求》。采取切实有效措施改进会风、文风，精简会议和文件；严格遵守廉洁从业有关规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。

6、以深化民主办所为主线，健全完善联系群众的工作机制。围绕实施“一三五”规划，深入基层开展调查研究；完善职工代表提案征集和办理工作，强化督办和落实环节；坚持所务公开和党务公开、党委委员联系基层党组织、党政领导班子民主生活会系列座谈会、针对离退休职工的所情通报会等制度。

7、充分发挥学术委员会、工会和职代会、团委、研究生会、妇委会、老科协等咨询和群团组织在密切联系群众和推进民主办所等方面的桥梁纽带作用，积极支持它们依据章程和有关规定履行职责、开展活动。

8、针对不同群体特别是基层一线职工群众的所思、所用、所盼、所急，扎实做好暖心、顺意、解困的实事，着力解决一批关系研究所创新发展、关系广大群众切身利益的实际问题。协调推动项目聘用职工和研究生工作有关问题的解决，深化为离退休老同志服务工作。

三、以深入开展服务型党组织建设为重点，全面加强基层党组织建设工作

9、在全面推进学习型、服务型、创新型党组织建设的基础上，突出重点，组织开展服务型基层党组织建设主题活动，开展课题研究，制定工作方案，抓好组织实施。通过主题活动，使基层党组织强化服务意识，拓展服务领域，创新服务载体，改进服务手段，提升服务能力，探索建立符合我所实际、具有鲜明特色的长效机制。

10、继续积极稳妥、深入细致地做好在优秀科研和管理骨干中发展党员工作，加强工作指导和推动，加强对重点科研和管理骨干的联系和思想工作，巩固和扩大成果，总结和推广经验。加强党员教育和管理工作，保持和提高党员队伍先进性。

11、持续深入开展创先争优活动，推动党群共建创先争优。组织开展所属基层党组织换届工作，进一步完善党总支（直属党支部）下设党支部的工作机制。组织开展研究生党建工作调研。

12、推进基层党建工作规范化、科学化水平。参照中科院《基层党建工作手册》，根据我所工作实际，编印《电子所党务工作手册》。修订基层党组织考核评价办法，改进基层党组织考核工作。

四、以建设廉洁从业风险防控体系为抓手，扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作

13、认真组织实施《电子所廉洁从业风险防控体系建设工作方案》，结合研究所规章制度和流程梳理工作，建立健全经济活动内控制度。突出科研经费、基建工程管理等重点领域，健全体制机制和制度保障体系，取得阶段性工作进展和成果。

14、进一步开展廉洁从业宣传教育工作，加强廉政文化建设。举办2-3次专题讲座和报告会，重点加强对领导干部、重点岗位人员和科研骨干的廉洁从业警示教育，提高针对性和有效性。

15、结合中层干部换届工作，组织开展任前廉政谈话和签署新一轮党风廉政建设责任书等工作。坚持落实领导干部收入申报、重要事项报告和述廉述职等制度。

16、加强廉洁从业的监督检查工作，将反腐倡廉情况纳入领导干部及科研骨干年度考核范畴。结合怀柔园区建设工程验收，开展基建工程反腐倡廉专项检查工作。

五、以思想、制度和作风建设为主要内容，加强党政领导班子及干部和人才队伍建设

17、加强所党委和所级党政领导班子建设，坚持党委中心组学习制度，开好所党政领导班子民主生活会，认真贯彻落实民主集中制，既分工负责又团结协作，进一步加强沟通协调，不断增强领导班子的整体合力。

18、按照“党管干部”原则，继续规范和完善中层干部队伍选拔任用工作，配合所务会完成中层干部换届工作；继续加强干部培训工作，重点提高干部队伍的综合素质和能力。进一步加强党务干部队伍建设。加强对所级后备干部的培养和锻炼。

19、坚持以人为本，加强人才队伍建设。加强对科研人员特别是科研骨干的思想教育工作。积极支持和配合高层次人才引进工作，关心现有人才的稳定和作用发挥，重视各类人才队伍的协同发展，特别是研究生培养和优秀青年人才的成长发展问题，推动各类人才政策和措施的健全与落实。

六、以优化平台和深化内涵为重点，继续协同推进创新文化建设

20、充分利用各类创新文化平台的作用，继续大力加强创新文化建设。进一步办好“科电论坛”、《创新科电》、所网站等，精选主题，精心组织，努力打造成为有较高水平和一定影响力的文化品牌。

21、根据我所传统文化和新形势下创新发展的要求，结合“科学院精神”和航天精神等内容，不断深化我所创新文化的内涵建设，努力营造科学民主、求真务实、崇尚技术、注重实绩、团结和谐、开拓进取的文化环境和氛围。组织开展向罗阳同志学习主题活动。

22、组织开展“创新文化建设在基层”活动，选择若干基层单位进行试点，在创新载体、丰富形式的同时，重点凝练和提升创新文化内涵，弘扬清风正气，促进和谐稳定，推动创新文化建设在基层的深入、扎实、有效开展，构建和优化创新生态体系。

23、积极发挥基层党组织和各类群团组织在创新文化建设中的不同优势和协同作用，组织开展丰富多彩的学术交流和文化活动；继续将质量、安全和保密等综合管理工作与创新文化建设有机结合起来，维护健康向上、和谐稳定的环境和氛围，为科研生产和事业发展提供动力和保障。

七、切实加强思想动员和组织领导，认真做好怀柔园区启用工作

24、所党委将做好怀柔园区启用工作作为今年各级党组织围绕中心、服务大局、建设服务型基层党组织的一项重点任务，配合所务会加强组织领导和沟通协调工作，精心细致安排，积极稳妥推进，确保怀柔园区启用和搬迁工作平稳顺利有序进行。

25、入驻怀柔园区相关部门的党组织要切实发挥思想政治优势和战斗堡垒作用，主动协调和推动有关问题的及时妥善解决，认真做好组织动员、政策宣贯、思想疏导、支撑服务、安全保障等工作。广大党员要顾全大局，以身作则，积极承担和参与完成急难险重的工作任务，切实发挥共产党员的先锋模范作用。