2014年11月3下午，电子所党委在338会议室组织召开了管理和研究部门负责人座谈会电子所各部门负责人参加了会议。这是电子所党委2014年度党政领导班子民主生活会意见建议征集工作的重要活动之一。来自各部门的16位负责人参加了座谈。党委书记孙殿义主持会议并讲话。 

　　座谈会上，各部门负责人就研究所的学科布局、创新发展、怀柔园区运行、管理工作流程、人才队伍建设、薪酬福利待遇、创新文化建设等问题进行了深入的交流和探讨，并结合实际情况提出了许多意见和建议。与会的管理部门负责人就研究部门负责人提出的一些具体问题还进行了现场解答。大家一致认为，将研究部门和管理部门结合在一起召开座谈会是一种非常好的形式，不仅能够达到征集意见建议的目的，还能促进管理部门和研究部门互相之间的沟通与交流，增进相互间的理解，并有助于一些具体问题的高效解决，希望今后能长期坚持下去。 

　　孙殿义在总结讲话时强调，发展是创新的永恒动力和主题，要做好这个主题，我们正面临转折的巨大压力，为此我们中层干部必须增强创新责任，激发创新热情，创造创新环境，这是电子所开展群众路线教育实践活动的根本出发点和落脚点。他要求，各部门负责同志要真正担当起责任，敢于相信群众、充分依靠群众、善于组织群众、始终服务群众，真正做到从群众中来到到群众中去，使电子所的科技创新永葆新鲜动力，实现可持续发展。他还勉励中层干部要善于承受工作压力，快乐工作。 

　　会上，孙殿义还就中央巡视组对中科院的巡视意见向与会人员做了通报。按照所党委要求，所党办将认真整理与会代表提出来的意见和建议，提交所领导班子认真研究，并作为2014年领导班子民主生活会议题的主要依据，将其吸纳到研究所谋划未来、深化改革、改进管理、推动发展的工作部署和政策措施中。 

　　（党办 袁胜华）