2014年9月25日至9月28日，质量处组织了GJB5000A三级内部评价。本次评价覆盖电子所GJB5000A三级认证的相关领域及相关部门。 

   GJB5000A三级内部评价是GJB5000A三级认证过程中的一个重要里程碑节点。电子所自2014年初启动GJB5000A三级认证以来，完成了相关学习调研、体系架构设计、体系文件编制发布、人员培训、试点项目运行等工作。此次开展内部评价，是对前期体系及项目运行的一次全面检查。通过内部评价，查找问题，进行整改，为下一步预评价及正式评价打下基础。 

　　内部评价严格按照正式评价流程执行。25日下午召开了首次会。首次会上，评价组组长介绍了评价组成员、评价依据、评价目的、评价方法、评价范围以及评价实施计划安排。首次会后，评价组分为三个小组对6个研究部门的8个试点项目和组织级工作进行了现场审查。审查重点关注各部门是否按GJB5000A三级体系要求执行以及执行的有效性，目的是查找体系中存在的问题以及各部门实施情况与体系要求的差距。审查覆盖了除确认、产品集成外的16个过程域。 

　　现场审查完成后，评价组分角色对相关人员进行了访谈。访谈人员包括软件项目负责人、软件设计、开发和测试人员、配置管理人员、测量分析人员、质量保证人员等。在完成了现场审查及访谈后，评价组经认真讨论，形成了内部评价报告。 

　　末次会上，评价组长通报了此次内部评价的评价结果。对评价中发现的问题进行了解读，各项目组对问题及下一步的整改提出了初步的建议。 

　　最后，丁赤飚副所长发言。他指出本次内部评价工作对电子所整个GJB5000A三级认证非常重要。通过评价，既看到了取得的成绩，更重要的是发现了问题，为下一步改进奠定了基础。EPG组及项目组成员要认真学习和研究GJB5000A，加强体系与实际工作的结合，在本地化上进一步下功夫。对发现的问题，要积极整改，并加强交流和培训。各部门要进一步投入必要资源，确保GJB5000A三级认证工作稳步推进。 

　　                                                    （质量处  王玲军）