8月31日下午，电子所党委组织召开了管理和支撑部门负责人座谈会。党委书记汪克强主持会议，所领导和所党委委员吴一戎、张国庆、卢葱葱、方广有出席会议。

这次会议是电子所党委为了在新的形势下加强党政领导班子建设，深入推进“创新2020”和“十二五”规划的组织实施，结合即将召开的2012年度所党政领导班子民主生活会议题收集和征求意见等准备工作组织召开的系列座谈会之一。

会上，12名管理和支撑部门负责人分别发言，对研究所近年来快速发展的良好势头感到欢欣鼓舞，并从研究所学科发展和产业化工作机制、人才队伍建设、条件和平台建设、项目预算管理、科研管理流程的专业化分工、管理部门的相互沟通和协作等方面，对研究所加强管理工作提出了坦诚、中肯的意见和建议。与会人员希望电子所能够在新的形势下，抓住机遇，立足长远，进一步构建创新、和谐研究所，继续快速平稳发展。

副所长、党委副书记、纪委书记张国庆在发言中指出，科研工作量的迅猛增长在客观上要求管理部门不断提高管理工作的效率和水平。他指出，研究所面临的很多发展中的问题需要深入研究，在现有体制框架内积极寻求最佳解决途径。他还特别强调了财务预算的编制与执行、反腐倡廉建设等工作。

吴一戎所长在讲话中指出，当前一段时期是研究所实现重要创新突破、赢得重大历史发展机遇、实现跨越式发展的关键时期，能不能满足国家日益增长的科技需求，实现“不可替代”的科技定位，是研究所工作的基点和中心。他指出，电子所拥有自身优秀的文化传承，管理工作也形成了自身的特点与优势，这为今后研究所实现大发展奠定了良好基础。他强调，增强创新能力始终是我们的立所之本，为此，要不断加大人才队伍建设力度，在培养好、使用好现有人才的同时，加大人才引进力度，持续改善条件和园区建设，加快产业化步伐，为研究所实现跨越式发展做好全面的准备。他还殷切希望管理工作要建立不断自我完善和提升的有效机制，并勉励大家加强身体锻炼，提高工作、生活安排的科学化水平，保持身体健康，以更加充沛的精力投入到未来的工作中去。

汪克强书记在总结讲话中肯定了电子所管理工作多年来所取的成绩，并向所机关管理干部提出了强化“五个意识”的要求：一是围绕中心、服务大局，始终坚持围绕创新、服务创新、促进创新的指导思想；二要以人为本、做好服务，机关管理部门要为科研人员和科研工作服务，部门领导要关心员工，加强沟通交流，关注职工的思想动态和工作、生活中遇到的实际困难，为他们排忧解难，调动职工的积极性和创造性；三是强化执行、抓好落实，切实提升执行力，确保所务会的各项决策部署执行有力、落实到位；四是研究工作、解决问题，要加强学习和思考，提升发现问题、研究问题、解决问题的能力；五是维护团结、加强协作，加强部门内部的团结、机关部门间的团结和整个研究所的团结，以团结协作、和谐奋进的文化风貌和精神状态，推动研究所创新发展。

此前，所党委已结合基层党组织和群团组织年中工作总结交流，召开了党群骨干座谈会征求意见和建议。按照所党政领导班子民主生活会前召开系列座谈会的要求，所党办将认真整理与会代表提出来的意见和建议，提交所领导班子研究。对于其中客观合理、且具备解决条件的意见和建议，将责成相关部门尽快解决落实；对于暂时还不具备解决条件的事宜，将努力创造条件逐步加以解决；对于一些由于信息沟通和理解偏差提出的意见，也将通过适当渠道向大家做出解释和说明。