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| 中国科学院电子学研究所管理部门正职领导招聘办法 | ||||||||||
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| 中国科学院电子学研究所 管理部门正职领导招聘办法 为实现我所知识创新工程三期创新跨越、持续发展的总体目标，进一步促进我所科技创新和人才培养的协调发展，不断改善管理队伍结构、提高管理工作水平，现公开招聘管理部门正职领导8名。 一、招聘原则 (一) 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行招聘； (二) 有利于选拔德才兼备的优秀领导干部，优化领导班子知识结构、专业结构和年龄结构，以适应知识创新工程三期发展的需要。 二、招聘岗位 (一) 综合办公室主任； (二) 人事教育处处长； (三) 科技处处长； (四) 航天项目管理办公室主任； (五) 财务处处长； (六) 质量处处长； (七) 物资与条件处处长； (八) 园区管理与建设处处长。 以上岗位聘任期限均为两年。 三、应聘人员的基本要求 (一) 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的党政领导干部应当具备的6项基本条件(详见附件)； (二) 具有履行本岗位职责的组织、管理和协调能力，具有较强的表达和沟通能力，有较高的政策水平； (三) 具有高度的敬业精神和责任感；勇于开拓创新，具有全局观念； (四) 具有大学本科及以上学历； (五) 身体健康，年龄一般不超过50周岁。 四、应聘岗位的基本职责及具体要求 (一) 综合办公室主任 1.基本职责 全面主持综合办公室工作。负责组织安排全所重大会议及重大活动；负责公文处理、宣传、秘书和综合档案工作；负责所务会、党委会的日常工作；负责全所信息化建设与管理；负责纪检、监察、审计工作；负责党、团、工会及统战工作；负责安全、保卫、“三委会”和职业病防护工作；负责所食堂对口联系与管理、义务献血、车辆管理、通讯设备管理等工作；负责有关文件和规章制度的起草；完成所领导交办的其它事宜。 2.具体要求 有较丰富的机关管理工作经验，是中共党员；具有五级及以上职员职级，或副高级及以上专业技术职务。 (二) 人事教育处处长 1.基本职责 全面主持人事教育处工作。负责全所人力资源管理工作，包括人才引进、岗位聘任、薪酬福利、绩效管理、人才培养、人事信息及档案管理等；负责研究生招生与培养；负责博士后管理；负责离退休人员的管理；负责所学位委员会的日常工作；负责有关文件和规章制度的起草；完成所领导交办的其它事宜。 2.具体要求 有较高的政策水平，原则性强，是中共党员；具有五级及以上职员职级，或副高级及以上专业技术职务。 (三) 科技处处长 1.基本职责 全面主持科技处工作。负责全所科研项目的策划、计划、组织、协调和管理；负责配备有关型号的项目主管；负责国际合作与交流；负责知识产权和科研成果转化；负责所学术委员会的日常工作；负责所保密委员会的日常工作；负责有关文件和规章制度的起草；完成所领导交办的其它事宜。 2.具体要求 有较强的专业背景和丰富的科研管理经验；具有副高级及以上专业技术职务。 (四) 航天项目管理办公室主任 1.基本职责 全面主持航天项目管理办公室工作。负责全所航天型号项目和背景型号项目的计划、组织、调度和管理；负责配备有关型号的项目主管；完成航天型号项目两总交办的工作；负责有关文件和规章制度的起草；完成所领导交办的其它事宜。 2.具体要求 有较强的专业背景和丰富的科研管理经验；具有副高级及以上专业技术职务。 (五) 财务处处长 1.基本职责 全面主持财务处工作。负责全所经费管理；负责编制全所财务预、决算并监督执行；负责借款与报销；负责财务监督与审计；负责成本核算和控制；负责有关文件和规章制度的起草；完成所领导交办的其它事宜。 2.具体要求 有较强的专业背景和丰富的财务管理经验，原则性强；具有会计师及以上专业技术职务。 (六) 质量处处长 1.基本职责 全面主持质量处工作。负责全所质量管理体系的有效运行；负责科研项目的质量管理；负责质量管理体系及贯军标线的内审和外审；负责产品的质量检验；负责全所标准化管理及标准的宣贯实施；负责计量管理；负责武器装备科研生产许可证的工作；负责有关文件和规章制度的起草；完成所领导交办的其它事宜。 2.具体要求 有较强的科研背景和丰富的质量管理经验；具有副高级及以上专业技术职务。 (七) 物资与条件处处长 1.基本职责 全面主持物资与条件处工作。负责全所仪器、设备和办公家具的管理； |
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