中国科学院电子学研究所2015年党委工作总结 

　　（审定稿） 

　　2015年，电子所党委继续坚持“以基层为根，以服务为魂”的工作宗旨，以落实党风廉政建设责任制和开展“三严三实”专题教育活动为抓手，充分发挥党委政治保障作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎扎实实开展党建工作，为实施“创新2020”、率先行动”计划、“一三五”规划和创新研究院建设等相关工作，提供坚强的政治思想和组织保证。 

一、 “三严三实”专题教育活动扎实开展，切实加强领导班子和干部队伍建设

　　2015年，电子所党委根据中科院党组和京区党委的统一部署和要求，扎实开展了“三严三实”专题教育活动。党委中心组以多种形式深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“三严三实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，教育引导各级领导干部加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“不严不实”问题，推动全所领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，切实加强领导班子和干部队伍建设。 

　　党委书记孙殿义同志带头讲专题党课。2015年5月29日，孙殿义书记动员部署,阐释三严三实的重大意义、具体内涵和活动要求。参会人员范围包括党委委员、纪委委员，中层以上干部、党务和工会基层干部。2015年6月25日，孙殿义同志做题为《扎实开展三严三实教育，全心全意推进改革创新》的党课报告。此次报告是他个人三严三实学习的切身体会和系统总结，契合研究所工作现实，对于提升全所领导干部领导发展的能力、道德水平和业务水准具有较强的针对性。2015年12月30日，他还在党建工作述职评议大会上作了题为《坚持道德高线 严守党纪底线——关于学习新修订〈中国共产党廉洁自律准则〉和〈中国共产党纪律处分条例〉》专题辅导报告。孙殿义同志从“新一届中央和中央纪委为什么要对以前颁布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》进行修订”的背景介绍开始，到对修订之后的《准则》和《条例》体现的新思想、新内容和新特征的全面概述，以及如何理解把握四种形态，做了全面讲解。他还介绍了电子所关于《准则》和《条例》的学习宣传教育工作方案。 

　　2015年，电子所严格按照京区党委的要求，组织党委委员、纪委委员、中层领导干部、支部书记按时参加了四次集中轮训活动。共计309人次参加了轮训和专题报告等学习活动。电子所党委中心组采取个人自学、集中培训、专题报告、集体研讨等形式，组织处级以上领导干部，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党章程》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》。电子所党委分为3个专题结合研究所重点工作认真开展了学习研讨，切实提高理论思想认识、凝聚共识，坚定理想信念。 

　　2015年12月，电子所以“三严三实”为主题召开领导班子民主生活会。会议结合研究所改革发展实际，深入开展调查研究，认真查摆问题，如实对照检查，坦诚批评与自我批评，较好地实现了加强沟通、增进了解、互相帮助、共同提高、促进团结、推动工作的目的，营造和谐班子、发展氛围。2015年共组织召开民主生活会系列座谈会4次，收集整理各类意见建议82条，为领导班子成员开展对照检查、梳理问题、思考措施提供了重要的依据。 

二、 认真落实党风廉政责任制，着力加强党风廉政和反腐倡廉建设

　　2015年，电子所以《中国科学院电子学研究所推进和预防腐败体系建设2013-2017年实施细则》为指导，在宣传教育、作风建设、内部审计、纪检监督等方面，按计划和分工有序推进相关任务的落实与执行。 

　　按照院党组落实党风廉政建设“两个责任”的要求，电子所党委认真落实主体责任，结合电子所工作实际，组织制定电子所党风廉政建设责任制工作方案。方案明确了工作内容、工作要求和进度节点安排，并要求为确保把“两个责任”落实到位，将廉政建设责任书签订到所属每个职工。及时完成了新任中层领导干部的廉政谈话。 

　　按照方案的要求，结合机关各部门、科研部门科研业务与管理实际，电子所制定个性化党风廉政建设责任书和廉洁从业责任书。全所党政干部、党员代表大会，所长、党委书记、副所长、部门主要负责人、党总支（支部）书记、部门副职、全体职工，层层签订个性化责任书，共签订责任书968份。 

　　所长、所党委、纪委主要领导讲授廉政专题党课。所务会议专题研究廉政建设工作，专题听取关于科研经济业务真实性合法性内部审计工作报告，专题研究制定和完善人事、财务、资产、基建、科研道德等方面的规章制度和管理流程，严肃处理科研业务管理中的不良行为。所长在中层干部会议上做专题廉洁从业报告。积极及时督促纪委及纪监审办公室协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，建立工作机制，推动工作研究与部署，加强内部审计工作，认真组织开展专项经济业务内部审计、科研经济业务真实性合法性审计，对存在的问题及时向所务会议进行通报，并采取措施，纠正问题，完善制度，及时处理相关问题。 

　　为了进一步强化科研经费的使用监管，电子所加大了监督检查的力度，2015年，针对巡视和审计过程中提出的三公经费管理、中层领导干部任用、创新文化建设等问题进行了整改，组织开展了八项规定作风建设的监督检查、劳务费专项监督检查等工作，组织完成了11次招投标的现场监督工作。 

　　通过内部审计和监督检查等基础向工作，不仅规范了科研经费的使用，而且促进了多个管理部门效率的提升，真正发挥了“防范风险、改进管理”的实效。 

三、深入推进“聚焦献力”主题实践活动，建设服务型党组织，为改革创新发展提供有力支撑

2015年，电子所党委紧密围绕中科院“率先行动”计划

的要求，引导全所党员、干部和群众扎实推进“创新2020”和“率先行动”计划，继续坚持“以基层为根 以服务为魂”，深入推进服务型党组织建设，夯实党的基层组织建设，凝练忠诚、坚持、奉献、担当的电子所核心价值观。

　　2015年，所党委组织所属各基层党组织紧密结合部门的中心工作，聚焦科技创新，积极开展具有部门特色的服务型党组织建设活动。针对有些研究室正处于事业爬坡阶段，面临较大挑战的现实，所党委主要领导心系研究室的发展，加强实地调研和组织协调，亲自带队到广东佛山、广西贺州等地方，深入美的集团、利升岗石等企业，和研究室一起深挖合作与拓展的机会，为研究室的科技创新事业凝心聚力。所党委大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的航天精神，把服务型党组织建设和“聚焦献力”主题实践活动落到实处。党委主要领导深入一线参加组织生活会，广泛听取意见和建议。与科研人员一同探讨事业发展中的问题和解决措施。以副职领导为书记的基层党组织全力支持推进科研任务，同时细致做好职工的思想引导、组织动员和沟通协调工作，认真发挥好支部的战斗堡垒作用。大量党员科研骨干在任务研制过程中也充分发挥先锋模范作用，带领其他科研人员，同心协力、攻坚克难，为相关重点科研任务的顺利推进和完成做出了重要贡献。 

　　2015年，通过各基层党组织积极务实的工作，电子所涌现了一批富有特色的基层党组织。有的党组织积极引导党员在质量保障工作中勇挑重担，攻坚克难，荣获了“全国质量信得过班组”称号；有的党组织以组织野外试验为切入点,推进科技创新事业顺利发展；有的党组织持续开展“我是共产党员”品牌活动，推出身边的榜样，凝聚共识，卓有成效地推进科技创新队伍上水平；有的党组织围绕实验室中心工作组织党员加班加点、献计献策，为科研事业持续推进提供支撑和保障；有的党组织开展了“践行三严三实，促进科研工作”问题与建议征集活动，使党建工作与科技创新之间的联动作用更加凸显；有的党组织着手梳理所在部门管理规范，并推动优化管理流程，已经初见成效。 

四、以党建述职评议考核工作为抓手，加强基层党组织和党务干部队伍建设

　　根据《中国科学院京区党委2015年开展党建工作述职 

　　评议考核实施方案》文件要求，电子所党委认真研究，周密部署，严格按照要求扎实开展评议活动。电子所党委以此为契机，努力促进基层党务工作的专业化、规范化，不断提升党务干部队伍素质和能力。 

　　按照《中国科学院京区党委2015年开展党建工作述职评议考核实施方案》的要求，电子所党委认真研究,制订并印发了《电子所党建工作述职评议考核实施方案》,明确了总体要求、述职形式、具体工作安排、述职内容、结果应用及有关要求，对所党委和基层党组织的述职评议考核工作做出了全面、具体、细致的部署安排。随后，电子所按照方案中的环节，认真有序地开展了基层党组织向所党委的述职、基层党组织向党员（党员代表）的述职以及党委负责人向全所党员代表的述职工作。 

　　2015年12月25日下午，电子所党委召开了2015年度基层党组织述职暨考评会议。电子所既把这项工作作为基层党组织年度工作的总结与考核，同时也将其作为基层党建工作的一次相互交流与研讨。会上，电子所14个党总支和直属党支部（除离休直属党支部外）都按照要求作了党建工作年度述职报告。所属各党总支和直属党支部重点围绕自身的工作特色和亮点，按照《电子所党建工作述职评议考核实施方案》的要求，认真总结了2015年度工作，分析了党的工作中存在的问题和不足，提出了2015年的工作思路。所党委委员针对各基层党组织的工作进行了点评和讨论，并评选出优秀党组织4个，其他党组织均考核为良好。 

　　在2015年12月25日之前，电子所14个基层党组织全部完成了向党员（或党员代表）的述职工作。共计有319名党员参与了对基层党组织党建工作述职的考评，填写了《电子所基层党组织工作述职测评表》。各基层党组织的优良率都在95%以上，基层党党组织的党建工作得到了大多数党员的认可和支持。 

　　2015年12月30日上午，电子所党委组织召开了党建工作述职评议大会，党委书记孙殿义向党员代表述职。述职大会以视频会议形式同时在科电大厦15层报告厅和怀柔园区会议室进行。电子所各基层党组织推选的党代表、党委委员、纪委委员、各支部委员、科研管理骨干党员共计200多人参加会议。会上共发放测评表201份，收回192份，其中191份为有效测评结果。经统计，在总体评价中，“优”的评价占87.9%，“良”的评价占9.9%，优良的总体评价高达97.9%。分项评价情况如下：党建工作制度落实情况，优良率为98.9%；党建工作重点任务落实情况，优良率为98.9%；党建日常工作推进情况，优良率97.4%；党委领导统战工作、群团工作推进情况，优良率97.9%；查找工作中存在问题，下一步的工作思路、工作重点和改进措施，优良率97.9%。从中可以看出，广大党员代表对于电子所党委的党建工作是高度认可和肯定的。 

　　各基层党组织按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持“尊重信仰、自觉自愿，积极引导、跟踪培养，严格标准、个别吸收，规范程序、完备手续，骨干引领、典型示范”的原则，认真做好了2015年度的党员培养和发展工作。全年共发展预备党员8名、转正党员20名。 

五、发挥工青妇等群众组织的作用，深入开展党群共建，推进研究所创新文化建设

　　2015年，党委以工会工作为抓手，充分发挥职代会作用，围绕中心，服务大局，认真履行“维护、建设、参与、教育”四大职能，发挥桥梁和纽带作用，努力打造“学习、创新、温暖、和谐”的“职工之家”。重视发挥职代会及常设主席团作用，推动研究所民主建设。充分发挥职工代表大会作用，听取审议所长工作报告，听取审以常设主席团工作报告，为研究所改革发展献计献策。召开6次常设主席团会议和1次工会干部扩大会议，审议关于创新研究院建设实施方案、购买怀柔公租房等关系研究所改革发展和群众切身利益重大事项；审议中国科学院先进集体、先进工作者和劳动模范申报工作情况汇报；审议职工代表议案落实情况，征集职工代表提案11项（经合并整理），立案项5项；积极落实职工提案，中关村园区前后院及怀柔园区分别建立了哺乳室，将老食堂改造为有三块羽毛球和三块乒乓球场地的职工之家活动室，进一步改善食堂环境，服务好职工。 

　　2015年，电子所工会被评为院工会工作二等奖，四室分工会被评为“全国模范职工小家”，通过院工会工作复评，获得优秀职工之家称号。增补一位科学家、一位业务管理骨干为工会副主席，增补一位管理骨干为常设主席团成员，增补两位经审委委员，其中一位任主任委员。 

　　2015年，电子所在职职工增加了甲状腺功能三项筛查，组织全所1588名在职、离退休职工及学生健康体检，邀请积水潭医院及中关村医院医生针对职工体检实际开展健康讲座与现场咨询；为全所297名女职工上女职工特殊疾病保险；全年看望、慰问生病困难职工60人次，送慰问金7万余元，为7名身患重病的职工申请了院工会特殊困难补助13人次共计4.4万元；2015年共上报、核实、办理职工孩子入园103人。积极组织动员广大职工参加院运动会，122人报名，73人进入决赛，最终获得京区团体总分第三名的历史最好成绩。带头参加体育运动，在全院运动会上获得领导干部托球跑第二名的好成绩。开展丰富多彩的文体活动，组织职工趣味运动会、足球赛、羽毛球赛等品牌赛事，参与人数达近千人次；发挥武术、足球、羽毛球、摄影等8个协会的作用，和谐身心、强健体魄；有效利用中关村与怀柔园区职工之家活动室，常年开展羽毛球、乒乓球、舞蹈、健身、武术等活动，丰富职工的业余文化生活。指导工会与党务干部联合培训，开展“三严三实”专题教育动员。走出去、请进来。与北京分院、文献情报中心等开展工作交流，联合举办工会干部培训。 

　　2015年，所党委通过多种方式了解青年工作开展情况，如多次听取团委、研究生会工作汇报；召开党委会专题研究团学工作；组织青年座谈会，认真听取青年学生对研究所工作意见等。了解青年学生思想、学习、工作与生活状况，分析团学工作遇到的问题及困难，及时进行指导并在政策上给予特别的支持，保障青年工作的顺利进行。重视团学组织建设，参加研究生会换届，并在团委换届工作上给予指导。五四青年节给青年职工和学生做“浅谈创新”专题报告，鼓励青年学生立志高远、脚踏实地，担当起时代赋予的光荣创新使命与责任。号召团委及研究生会结合所内离退休工作，开展大手拉小手活动，促进年轻一代与老一代的交流与互助。支持团委及研究生会联合主办电子所青年学术沙龙，并不断改进组织形式，优化组织方案，本年度共举办18期学术沙龙，60多位博士生在沙龙上做学术报告，参加的学术近1000人次。 

　　2015年，在电子所妇委会的精心策划下，妇女工作也取得了丰硕成果。组织动员广大职工讲述深刻影响个人成长的家风家教故事、创家训格言或写家书手札等，寻找体现崇德向善、崇俭尚廉家风的“最美家庭”。在三八妇女节，组织“促科研融合，参观新园区；登长城望远，健康迎春天”为主题的三八妇女节活动，受到好评。在妇委会的积极沟通协调下，2015年完成了中关村园区两个哺乳室的建设工作，为新妈妈提供的了温馨的私密空间。 

六、坚持“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”，扎实做好离退休干部工作

　　2015年，电子所离退休人员共计780人，其中党员300人，离休党员18人，退休党员282人占离退休职工三分之一之还多。 

　　2015年，电子所离退休党建工作的开展以践行党的群众路线为要旨，以实现“促进六个‘老有’，发挥余热为国家社会增添正能量，与电子所事业发展相结合聚焦献力、共谋发展”为目标，在党性强、威信高、责任心重、经验丰富的党员干部团队的统筹谋划下，通过所情通报、党支部例会制度、座谈会较好地保证了离退休职工对我所和党内事务的知情权、参与权和监督权。通过建立健全离退休职工帮扶常态机制，形成“领导重视、人事处主抓、相关部门密切协同、所内职工广泛参与”的多方位、多角度的困难帮扶平台。 

　　在所党委的高度重视和大力支持下，电子所老同志业余生活也取得了丰硕成果。其中，老科协的科普活动、“小手拉大手”爱心接力、上书专家建议、提供四技服务、举办科技沙龙、参与新职工入职培养等工作都取得了较好成效。各协会工作有序推进。 

　　2015年，所党委重视加强与离退休老同志的联系，建立了常态化的沟通渠道，利用所情通报会、老干部专题座谈会、祝寿联欢活动、走访慰问等各种渠道和场合，及时传达国家、院相关政策和研究所创新发展情况，关心和了解老同志的身体和心理状况。所党委还组织离退休党支部和在职部门领导，利用节假日分批分次看望离退休老同志，并利用帮扶机制等渠道为他们送上组织的关心和温暖，全年慰问老同志达150余人次。 

七、2016年所党委工作思路

　　2016年，所党委将全力贯彻落实中央和上级党组织的工作部署，以“基层为根，以服务为魂”，深入贯彻落实《准则》和《条例》的学习宣传教育，把党的建设与促进研究所改革发展稳定紧密结合，与培养造就一支高素质党的干部队伍紧密结合，与广大干部职工所思所为的实际紧密结合，以“是否促进研究所事业发展”为衡量标准，加强基层党组织的思想、作风和制度建设，推进具有电子所特质的创新文化建设，全面提升服务支撑研究所创新发展的能力。 

　　（一）把基层党总支、支部作为党建工作的载体，围绕研究所改革创新发展稳定，把“两个责任”的任务落实在基层，把“三严三实”的作风落实在基层，把“全面从严治党”的要求落实在基层，融汇到科技创新的实践中，融汇到广大干部职工的内心深处。 

　　（二）建设一支高素质的基层党务干部队伍，重点提升对党是领导改革发展稳定事业核心的认知能力，提升把党的建设融入科技创新全过程的操作能力，提升做群众工作，应对、处理复杂局面和事件的工作能力。 

　　（三）以“聚焦献力”主体实践活动为抓手，以建所60周年为契机，传承弘扬电子所优秀特有的创新文化，夯实可持续发展的文化基础。