电子所2011年度新职工入职培训合影

培训现场

培训现场

信任背摔

网中情缘

仰天长啸

毕业墙

在所领导高度重视和各部门的积极配合下，电子所于7月28日至8月2日举办了2011年度新职工入职培训。

作为电子所重点培训项目之一，本次培训经过前期周密策划，认真准备，形成了规范的、系统的培训体系。整个培训活动分为所领导报告、科研领域介绍、职能部门政策宣贯、职业化塑造、老专家回忆录、部门参观、知识竞赛和拓展训练八大部分。培训期间，新职工分八个小组开展活动，大家在紧张、活泼的氛围中了解了所情所史，熟悉了我所规章制度及办事流程，同时也在团队中学会了相互协作，增进了彼此间的友谊。

汪克强书记深刻而生动的讲话拉开了新职工培训的序幕。汪书记首先用“人生就是选择”对各位新职工加入电子所表示了热烈欢迎；他介绍了电子所55年发展历程、主要的学科方向和研究领域、主要科研业绩和管理制度，剖析了电子所的创新文化内涵。并从“个人与组织、事业与舞台、学习与工作”三个专题和大家分享了他的经验与感悟。汪书记鼓励广大新职工做电子所人，做电子所需要的人，做对电子所有贡献的人。最后，汪书记用胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上关于青年的讲话精神鼓舞新同事为电子所的发展贡献青春和力量。

“科研工作是电子所的生命”，刘濮鲲、谭荣清、方广有、禹卫东、王军波等学术带头人、部门负责人分别做了研究领域的发展概况和对未来规划的专题讲座。这些报告使新职工对所研究领域和方向有了较为系统的了解。

为了使新职工更快了解电子所管理制度，相关职能部门负责人分别向新职工介绍了办事流程及有关规定。大家在各负责人全面细致讲解过程中进一步熟悉了电子所情况，并体会到了无微不至的人文关怀。

为了更好地弘扬电子所文化，体现老一代专家的科研精神和风采，实现“传帮带”，老科协的荆麟角、林世昌、李树民三名专家与新职工分享了其科研经历和生活体会，他们对电子所的热爱之情，对科研事业的探索精神和对生活的热爱感染了每一位新职工，使大家受益匪浅。

在职业化塑造培训中，著名人力资源专家张玮老师为新职工进行了生动、深刻的培训，从职业化、职业人、职业生涯发展要求到怎么树立职业形象等方面，通过生动的案例引导新职工尽快完成职场适应的过程，做一名“勤奋、务实、高尚、诚信、阳光”的电子所职工。张老师还进行了现场解答疑惑，新职工反响热烈。

吴一戎所长在百忙之中为新职工做的精彩报告将本次培训推向了高潮。吴所长从电子学讲起，介绍了电子所的发展方向和战略定位，强调团结协作、共同进步对电子所未来发展的重要性。接着，吴所长深刻剖析了温州动车事故对我国科技管理的影响和启示。他指出，来到电子所工作首先要摆正位置、恪尽职守。要按本色做人，按角色做事，明确责任，做电子所的忠良，坚守道德的底线真诚做人；其次，要融入电子所，不仅要认同电子所文化，更要统一思想，实现自身价值；再次，要秉承“解决问题是根本”的理念，坚持“让业绩说话”，坚持“行动比态度更重要”，懂得成功是熬出来的的道理，做有思想、有激情的优秀电子所人。最后，吴所长分析了当前社会的巨大变化对中国人传统文化层面产生的深刻影响，并指出，新职工投入社会，到电子所参加工作，要适应这样的发展，要更加团结、更加协同地完成工作。

为了使新职工更好地了解所情所史，本次培训还组织了上岗考试。在紧张的考试结束后，开展了所情所史知识竞赛活动，使新职工在轻松愉快的氛围中掌握了电子所发展历程和相关政策规章，同时各小组的风采也给大家留下了深刻印象。

随后的两天，新职工们进行了封闭性拓展培训。拓展训练中，大家头顶烈日，身披汗珠，接受了信任背摔、穿越电网、高空拓展、扎筏泅渡、翻越毕业墙等项目的考验。在活动中大家深深感受到了信任的力量、感受到了团队的力量、感受到了创新的力量，同时也体会了不断挑战自我、激发自我潜能的力量。各小组还对培训活动进行了精彩的总结和交流。

通过6天培训，新职工进一步熟悉了所情所史及规章制度，了解了电子所文化，熔炼了团队意志。本次新职工培训取得了预期的效果。新职工在培训中遵守纪律、积极参与、协同努力，展现了良好的精神面貌，并圆满完成了培训任务。衷心希望每位新职工尽快融入电子所，恪尽职守，团结协作，为了电子所的美好未来和自我价值的实现而不断努力。

（人事教育处）