8月2日至5日，电子所中层以上领导干部近50人赴鄂尔多斯市学习考察。电子所中层以上领导干部每年都要进行集中学习和培训，这项制度已经严格坚持了数年，是电子所建设学习型组织和提高管理队伍水平的重要举措。鄂尔多斯市是我国近几年来发展最快的城市之一。这个迅猛发展、充满生机和活力的城市正经历着不同寻常的历史，与财富的迅猛增长相对应的是对科技的紧迫需求。

电子所吴一戎所长为中层干部作了专题报告，报告会由汪克强书记主持。吴所长在报告中围绕电子所近四年来的工作总结、面临的形势以及面向“创新2020”工作的设想三个方面进行了深入、系统、全面的总结、分析和思考。

吴所长首先回顾了电子所近几年来科学研究领域的发展和学科目标的凝练。他指出，电子所在学科领域中目前已经形成了两大支柱——微波成像雷达技术（合成孔径雷达）和微波电真空器件与技术，以及五个重点学科研究方向——CO2激光器技术、MEMS传感器与微系统、地理空间信息技术、电磁探测技术与FPGA芯片技术。这些学科方向是电子所几代人持之以恒的努力积累的成果和财富，是电子所人值得骄傲和自豪的立所之本，是被实践证明具有可持续生命力和发展能力的根基。吴所长还就研究所近几年的管理工作进行了梳理总结。他说，电子所持续推进了以目标责任制为核心的管理模式，取得了很好的效果；目前正在以信息化为抓手推进管理的规范化和透明化；摸索一条适合电子所实际情况的可持续的、和谐统一的质量管理和保密管理体系建设新路径；并以考勤管理为切入点，实现细节管理和公平管理的普及化和制度化。

吴所长在分析面临的形势时深刻指出，在建设创新型国家的过程中，我们要时刻牢记自己作为中科院所的准确定位和历史责任，要想方设法把科技成果提高到造福人类、造福国家、造福社会的高度，这就要求我们始终针对社会应用来规划自己的研究方向并持之以恒地坚持下去，始终针对国家的投入来反思自身做了什么、是否满足了国家急需，是否把科技创新真正落实到社会发展中去，是否真正降低了我国关键性技术对于国外的依存度。只有时时刻刻牢记这些实实在在的使命，我们才能在这个岗位上做出真正有价值的贡献。

在面向2020年工作的设想中，吴所长系统地谈到了科研工作过程的大循环。他指出，我们一定要摆脱单纯地从争取项目到项目交付的简单循环往复的模式。他说，一定要在争取项目之初就站在国家的层面上瞄准应用价值，在交付项目之后，要不断跟踪应用状况，不断推广应用，在此基础上得到国家和社会的认同。更重要的是，在这个过程中要注重凝聚、培养、锻炼一高水平、高层次人才队伍。吴所长强调，人才，始终是最重要、最根本、最宝贵的财富和资源，我们要在科研工作的每一个环节中都注重锻炼、培养和造就自己的创新人才队伍。

吴所长还就产业化、青年人才的培养机制和措施、条件建设等方面进行了总结、分析和展望。他指出，面向新的机遇和挑战，我们要进一步解放思想、开阔视野；进一步明确自身的定位和目标；克服小富即安和浮躁心态，立足中科院研究所的实际，扎扎实实做出无愧于国家信任、人民希望的科研业绩，在建设创新型国家中发挥火车头作用。

汪书记在报告会上指出，吴所长的报告全面、深入、系统地总结了近几年工作的进展状况，深刻分析了电子所面临的形势、任务和使命，并针对未来的发展进行了深入思考和全面部署。他指出，当前中科院正在组织实施“创新2020”方案，电子所也正在围绕参与实施“创新2020”组织制定“十二五”发展规划，这是全所深化改革、加快发展的重要机遇和挑战。他要求，各部门在制定“十二五”发展规划和推进改革发展的过程中，深入学习、理解和贯彻吴所长的报告精神，进一步解放思想，多做调查研究，提高战略思维能力，明确目标、任务以及与之相配套的一系列政策措施，把我们面临的竞争压力转化为发展动力，推动各项工作在新的起点上加快发展。

在学习考察活动中，电子所中层以上领导干部先后考察了数字东胜区展厅、鄂尔多斯集团、上湾厂矿和准格尔旗厂矿等政府部门和企业。在煤矿现场的考察学习中，同志们看到实现机械化开采的那些吞吐量巨大的厂矿设备均为国外生产，耗费了企业的巨额资金，深刻感受到中国科技事业任重而道远，还有相当长的路要走。为此，每一个人都要立足本职工作岗位，用实实在在的业绩支撑、推动国家科技水平的跨越式发展。（综合办）