为进一步加强新入职员工在岗培训，为新员工在工作之初养成良好的工作习惯，继8月份研究室开展新职工岗前培训后，八室于2015年11月25日组织召开了新入职员工第二次综合培训，本次培训主要针对第一次培训后新员工在工作中遇到新问题，结合我室实际情况进一步就党务、科研、保密安全、质量工作、日常事务等方面进行综合培训。新入职员工共11人参加了培训。 

　　首先，研究室分管副主任对新职工介绍了我室发展党员的流程，希望非党员新员工在工作中好好表现，争取能够早日加入党组织。接着，分管副主任结合我室科研工作实际情况，强调了保密工作的重要性，要求新员工在工作中把安全保密工作作为一项日常工作严肃对待，养成良好的安全保密工作习惯，确保负责的科研、管理事务有序、安全、可靠推进。随后，分管副主任指出纪律在日常工作中发挥着重要作用，纪律包括遵守制度与自律两方面，遵守各项规章制度是做好每项工作的基本要求，自律是提高工作效率的重要保障。研究室分管副主任还结合我所关于科研经费管理的相关制度重点强调了财务问题，指出要在物资采购与外协外包这两方面严格遵守相关制度。 

　　会上，分管副主任还就科研诚信、加强自身学习等方面对新员工人员进行了教育，并表示研究室沟通的大门始终敞开，新员工在工作中和生活中遇到的问题随时向研究室各分管领导反映，确保问题得到及时解决。最后，大家一致认为本次新员工培训对今后开展各项工作具有指导意义，大家一致表示工作中一定要严格遵守各项制度，严格自律，加强业务知识学习和钻研，不断在工作实践中提高自己，为我室发展贡献一份力量。                                             （八室  李欣童）