 邮箱登录 |
|
|
| 电子所召开领导班子专题民主生活会 |
| 发布时间:2016-03-30 |
作者: |
【字号： |
小 中 大 |
】 |
|
【点击率: |
】 |
【打印本页】 |
【关闭】 |
|
|
| 根据院党组关于深入学习实践科学发展观活动的部署，12月15日下午，电子所召开了扩大范围的领导班子专题民主生活会。领导班子成员和党委委员共同参与了民主生活会，管理部门正职负责人列席了会议。电子所党委副书记薛秀清主持会议。京区党委学习实践活动指导检查组第四组组长、北京分院副院长欧龙新到会指导。为开好此次民主生活会，会前，所领导班子通过党委中心组扩大会、专题座谈会、问卷调查、部门专题现场调研等多种方式进行了深入调研，广泛征求党员和普通群众的意见，并在互相之间进行了沟通，坦诚地交换了意见。
所长吴一戎院士率先发言。他从研究所负责人的角度出发，坦诚地谈及自身在管理工作中遇到的问题和困惑。他说，研究所在做出重大决策时，既需要在短时间内果断决策，避免政策上的犹豫不决造成的巨大损失，又要兼顾每一个层面、每一个人的利益和意见，同时决策的过程必须进行“民主集中”的充分酝酿，在这样的过程中，如何更好地兼顾方方面面的利益诉求，并实现整体利益的最大化，的确需要进一步摸索与磨合。吴一戎所长强调指出，当务之急是深刻分析目前研究所面临的最突出矛盾——国家的战略需求与研究所的能力之间存在的差距，如何有效地缩短差距，如何围绕科研工作，工程研制解决基础研究问题，我们需要在人才队伍建设上下大的功夫，一方面要不断提高现有员工的能力、水平，另一方面要加大引进杰出人才的力度；在战略布局上深谋远虑，要处理好完成现实任务与未来发展的关系，扎实快速地提升研究所的科研能力和创新能力，为国家、为社会，为研究所的全体职工谋求更高层次的、更长远的利益。
会上，围绕着“如何促进研究所学科发展”的主题，电子所领导班子成员、党委委员分别结合学习科学发展观和个人分管工作从人才队伍建设、促进高新技术产业化、如何军民结合，满足国家战略需求等方面谈了自己的体会和认识，深刻坦率地进行了批评和自我批评。尤其是针对当前研究所发展中的突出矛盾和问题，深刻剖析了问题产生的原因及主观上的根源，并结合实际情况提出改进工作的措施和今后努力的方向。
会上，薛秀清副书记对党委工作进行了中肯、坦诚的自我批评。薛秀清副书记指出，在新的形势下，尤其是在研究所各项工作迅速发展的阶段，所党委和党的基层组织，如何发挥政治核心和战斗堡垒作用，如何更好地“围绕中心、服务大局”，面临着更高的要求和更严峻的挑战。她在充分查摆问题的基础上指出，要进一步高度重视并切实加强党建工作，加强对入党积极分子的考察、培训和培养工作；加强研究生的思想教育工作，并构建完善的责任体系，使之更加规范化、制度化、人性化；要加强研究所的创新文化建设，并与加强党组织的凝聚力和向心力结合起来，进一步凝练和打造研究所的核心竞争力。
欧龙新副院长对本次专题民主生活会给予了充分肯定，他在发言中认为，电子所民主生活会围绕工作中存在的不足谈得充分、问题找得准，原因谈得全面深刻，交流坦率，气氛热烈，方向、措施明确。他希望电子所的民主生活会能够在实际工作中起到更鲜明有力的指导作用，能够在更广的范围内展开批评和自我批评，在更深的层面上分析和挖掘研究所乃至中科院生存发展的重大问题，并站在战略的高度上思考、分析问题并采取有力措施。
此次专题民主生活会增进了领导班子成员之间的了解，在深层次的沟通中进一步统一了思想，将带动研究所的整体和谐发展，不断为国家做出新的、更大的贡献。 |
| |
|
|
|
