2011年是中国共产党成立90周年。一年来，中国科学院电子学研究所党委（以下简称“所党委”）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习《胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》和党的十七届六中全会精神，以庆祝和纪念建党90周年为契机，坚持围绕创新、服务创新、促进创新，紧密结合研究所“创新2020”和“十二五”规划的制定与组织实施工作，着力加强和改进党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，深入开展创先争优活动，大力加强创新文化建设，积极发挥所党委的政治核心和监督保证作用，发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，保证了研究所的改革创新与和谐稳定，促进了研究所各项事业快速发展。
一、认真组织学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话和党的十七届六中全会精神，政治理论学习与思想建设得到进一步加强
所党委把加强各级党组织和党员、干部的政治理论学习，作为常抓不懈的重点工作。党委中心组坚持理论与实际相结合，采取集中学习与自学相结合的方式，带头开展学习。2011年，党委中心组分别以学习《胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、党的历史教育、十七届六中全会精神、反腐倡廉与科研诚信、国防科技发展战略与形势等为主题内容，组织了5次集中学习活动。所党委还结合各种学习活动，为党委委员和各基层党组织发放了相关学习辅导资料。
所党委以领导班子民主生活会为载体，进一步加强领导班子思想作风建设。会前，先后组织召开了9个座谈会，广泛征求各方面意见和建议，所领导和党委委员围绕会议主题，开展学习和谈心活动，进行党性分析，为开好民主生活会奠定了良好的群众基础和思想基础。会上，与会人员充分发扬民主，开展批评与自我批评，并结合实施“创新2020”及“十二五”规划，研讨问题，集思广益，提出了一系列改进工作、促进发展的措施和建议，较好地达到了开展思想交流、提高党性修养、增进班子团结、解决突出问题、推动作风改进和促进事业发展的效果。
结合庆祝建党90周年系列活动，各级党组织以灵活多样的方式，组织广大党员、干部学习胡锦涛总书记“七一”讲话和十七届六中全会精神，加强干部和广大党员的思想作风建设，为基层党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用奠定了坚实的思想基础。
二、坚持围绕创新、服务创新、促进创新，为研究所实施“创新2020”和“十二五”规划保驾护航的能力得到进一步增强
2011年是“十二五”开局之年。我所制订并启动实施了“创新2020”和“十二五”规划，明确了“一三五”发展目标，并入选中科院“创新2020”首批整体择优支持的研究所。2011年，我所承担的“十一五”科技任务陆续通过验收，取得了一批重要科研成果；“十二五”科技项目的争取和落实工作进展顺利，开局良好；怀柔园区建设总体上按计划顺利推进；人才队伍、科研条件、研究生教育、综合管理等各项事业持续快速发展。
一年来，所党委坚持围绕中心、服务大局，积极支持、密切配合所长和所务会，共同规划、积极推进研究所各项事业的改革、创新和发展。为推进“创新2020”和“十二五”规划的实施，所长和党委书记带队深入各科研部门调查研究，分析形势和任务，听取意见和建议，交流和研讨工作，指导和推动发展。此外，所党委还组织召开系列座谈会，就研究所改革、发展和群众普遍关心的问题，广泛征求意见和建议，搭建交流与沟通平台。这些工作为保障和促进研究所科技创新和各项事业的协调发展起到了积极作用。
所党委全年召开了6次党委会，及时研究部署工作，推进党的工作扎实、有序开展。同时，着力发挥基层党组织的积极性，要求基层党组织将党的工作与实施“创新2020”和“十二五”规划结合起来，积极配合部门行政班子，围绕本部门中心任务开展工作。各基层党组织在本部门“创新2020”和“十二五”规划的实施及创新发展过程中，积极有效地发挥了战斗堡垒作用。
三、坚持围绕中心，聚焦科技创新，强化调研点评和典型示范，促进党群共建，创先争优活动继续扎实有效深入开展
2011年是创先争优活动继续深入开展的一年。所党委按照中央精神和上级要求以及我所创先争优活动工作计划，坚持围绕中心，聚焦科研，继续扎实深入推进创先争优活动。所党委把创先争优活动与动员和组织推动实施“创新2020”和“十二五”规划紧密结合起来，促进创先争优活动与科技创新紧密结合。所党政主要领导深入基层部门对创先争优活动开展情况进行调研和点评，指导和推动活动开展，近300位基层科研和管理骨干参与了调研点评活动，使创先争优活动更加结合实际、深入人心。
各基层党组织把创先争优活动与本部门中心任务和重点工作结合起来，使创先争优活动的成效落到实处。一些基层党组织结合科研攻关开展创先争优活动，有力地促进和保障了科研任务的完成；一些基层党组织配合怀柔园区启用筹备工作，组织了怀柔园区体验行和主题征文等活动，取得了良好效果；许多基层党组织还积极带动群团组织，结合部门实际，组织开展党课讲座、公开承诺、征文演讲和知识竞赛等丰富多彩的主题活动，推动党群共建创先争优，不仅突出了鲜明的研究所特色，而且在实践中取得了初步成效。
在庆祝建党90周年之际，所党委隆重表彰了一批在创先争优活动中涌现出来的优秀党员和优秀党务工作者，并组织赴井冈山接受红色教育。党委委员、十室主任方广有研究员获中科院优秀共产党员称号，林世昌研究员获中科院离退休优秀共产党员称号；四室、九室和退休职工3个党总支及132名党员被评为所级先进基层党组织和优秀共产党员。所党委还坚持党群共建，支持、指导和推动工会、妇委会、团委、研究生会等群团组织开展创先争优活动。所工会获中科院京区优秀工会二等奖，7个分工会被评为所级优秀分工会。
所党委还通过科电论坛、所刊、网络、宣传栏等平台，加强对创先争优活动和先进典型的宣传，较好地起到了示范带动和典型引路的作用，为创先争优活动营造了浓厚氛围。
四、以先进性引领科技创新，积极稳妥地推进在科研和管理骨干中发展党员工作，基层党组织的先进性得到保持和发展
加强在优秀科研和管理骨干中发展党员工作，是新时期科研院所加强基层党组织建设、保持党组织和党员队伍先进性、发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的重要举措。所党委把在科研和管理骨干中发展党员工作作为2011年度工作重点之一，在调研和征求意见的基础上，制订了《中科院电子所在科研和管理骨干中发展党员的实施意见》，明确了基本原则、主要工作任务和近期工作安排。
根据所党委工作部署，各基层党组织通过调研摸底，深入了解科研和管理骨干的思想状况，明确了重点发展对象，建立了结对联系制度，主动开展思想交流，积极引导，跟踪培养，严格标准，适时发展。所党委注重加强组织领导，将其纳入基层党组织年中工作交流、年度总结考核的重要内容，定期了解工作进展，及时研究并协调解决存在的问题，指导和推动工作扎实深入开展。年底前，所党委还组织召开了非党科研和管理骨干座谈会，加强沟通交流和正面引导，取得了良好效果。
2011年，我所党组织发展副所级领导干部1名；发展9名副研或副处级以上科研和管理骨干成为要求入党积极分子，其中在职中层干部3名；12名副研以上科研骨干提交了入党申请书。在科研和管理骨干中发展党员工作取得了阶段性成果。
在推动实际工作开展的同时，所党委还牵头组织相关研究所党委承担“在科研骨干中发展党员工作”的课题研究，以总结经验、指导实践，课题调研成果获全国党建研究会科研院所专委会年度课题成果一等奖。
五、以党风廉政建设量化评估工作为抓手，加强反腐倡廉与科研诚信建设，党风廉政建设科学化水平得到进一步提升
以中科院党风廉政建设量化评估工作为契机，所党委和纪委进一步加大了反腐倡廉和科研诚信宣传教育力度。“科电论坛”自2010年6月份创设以来，已举办8场报告会，其中3场以反腐倡廉为主题；2011年举办了两次反腐倡廉与科研诚信建设专题报告会。这些报告贴近科研院所实际，针对性和指导性强，在各级领导和科研人员中产生良好反响。
2011年，我所充实了党风廉政建设工作的领导力量和工作机构，调整了党风廉政建设领导小组成员，成立了党风廉政监督小组和纪监审办公室。所纪委加强了党风廉政制度建设，修订了所《党风廉政建设责任制实施细则》，出台了礼品收受、群体性事件等管理规定和实施细则，规范和修订了研究所政府采购工作流程，建立自查自纠专项检查制度。这些工作为我所持续加强党风廉政建设和提升科学化水平，提供了有力的组织和制度保障。
一年来，我所认真落实党风廉政建设各项规章制度。所党政一把手与新任部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》；有关部门认真落实领导干部述廉工作和个人事项报告制度，继续开展工程建设、物资采购、科研经费、“小金库”治理等重点领域突出问题的专项治理工作。
所党委、所纪委还牵头承担了京区党委“科研院所反腐倡廉制度科学化研究”课题调研任务，课题论文在中科院政研会四片区年度成果交流中获优秀奖。
六、以庆祝建党90周年和建所55周年为契机，学习贯彻党的十七届六中全会精神，创新文化建设跃上新台阶
党的十七届六中全会提出，要促进社会主义文化大发展大繁荣。所党委认真学习贯彻六中全会精神和中科院2010-2020年创新文化建设纲要，结合研究所实际，将创新文化建设与创先争优活动有机结合起来，与实践社会主义核心价值观和学习“科学院精神”结合起来，与研究所的创新团队建设、质量文化、安全保密文化建设等有机结合起来，为建设改革创新、和谐奋进的研究所提供了良好的文化氛围和强劲的精神动力，有力地保障和促进了科技创新和各项事业又好又快发展。
2011年，我所各级党群组织以庆祝建党90周年和纪念建所55周年为载体，广泛发动在职职工、离退休老同志和研究生，组织开展了一系列丰富多彩的文化和学术活动，丰富了创新文化的形式和内涵。在中科院庆祝建党90周年红歌赛中，我所获二等奖。在中科院第五届暨京区第十三届运动会中，我所代表队也取得好成绩。在所庆活动中坚持务实、节俭原则，突出学术、文化主题。同时，创先争优活动的深入开展和党风廉政建设的进一步加强，也为我所建设积极向上和风清气正的创新文化氛围提供了动力源泉。
平台建设是创新文化建设的基础。在充分利用网站、宣传栏、主题活动等宣传文化渠道的同时，所党委还积极拓展创新文化平台，努力营造浓厚的文化氛围。2011年，所刊《创新科电》按计划出版了6期，“科电论坛”成功举办了5次，所团委和研究生会还创办了“青年学术沙龙”。这些都成为我所创新文化活动的重要品牌，显著增强了创新文化的辐射力和影响力。
群团组织在创新文化建设中发挥了积极作用。所工会和妇委会联合组织开展了“向实行计划生育的贫困母亲献爱心”捐款活动，积极为帮助贫困母亲、营造幸福和谐的社会氛围做贡献。继2010年底研究生会换届后，2011年5月份成功召开了团代会，顺利完成了团委换届。新一届团委和研究生会在加强自身建设的同时，积极组织开展丰富多彩的学术和文体活动，为研究所创新文化注入了蓬勃生机与活力。
在全所上下的共同努力下，我所创新文化建设取得丰硕成果，分别被评为中科院和京区创新文化建设先进团队，是全院仅有的2个所级先进团队之一，也是京区唯一的所级先进团队。
七、坚持“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”的指导思想，离退休干部工作取得新进展
2011年我所离退休职769人，其中离休干部30人，退休人员739人，占全所总人数的三分之一强。离退休干部工作是所党委工作的重要内容。一年来，所党委和有关部门以继续落实“两项待遇”、发挥离退休党组织作用、加强活动平台建设、改善服务工作为重点，积极开展离退休干部工作。
我所高度重视落实并逐步提高老同志生活待遇，推动研究所发展成果共享。2011年，按照中科院统一部署，认真细致、规范高效地完成了726名退休人员的津补贴调整工作；为10名离休干部提高了生活补贴标准，为20名离休干部新增了生活补贴；为2名符合政策的离休干部提高了医疗待遇等级。所离退办和离退休基层党组织还不断加强和改进联系与服务老同志工作，积极推行个性化服务。全年为离退休人员发放节日补助126.4万元，为特殊困难的离退休人员提供帮扶基金11.8万元，均比2010年有较大提高。
所领导注重利用党员大会、座谈会、科电论坛、老科协活动、重阳节祝寿、迎新年团拜和日常慰问探望等场合，加强与老同志们的联系，关心和了解老同志的身体和心理状况，通报所情所况和研究所改革发展成就，征求意见和建议。所党委主要领导亲自带队慰问生活困难或生病的离退休党员和职工，所领导、有关部门和离退休党组织负责人全年慰问老同志达150余人次。
我所重视为离退休老同志搭建各类活动平台。老科协活动富有特色和成效，在院内外有良好影响；金秋摄影协会、柔力球协会等也卓有成效地开展活动。2011年，又在成功组团参加中科院京区离退休老同志庆祝建党90周年红歌会的基础上，成立了秋韵合唱团。2011年底，离退休干部活动平台建设还进行了总研讨和经验交流。
所党委重视发挥离退休党组织的作用，不断加强离退休老同志思想政治工作和基层党组织建设。退休职工党总支被评为所级优秀基层党组织。此外，离退休老同志还坚持开展“所史访谈”活动，并为新入所职工和研究生进行传统教育，为研究所的文化传承和创新发展做出了积极贡献。
八、2012年所党委工作的主要思路
2012年，党的十八大将胜利召开，也是我所实施“创新2020”和“十二五”规划承前启后、奠基固本的重要一年。所党委将坚持围绕中心、服务大局，认真贯彻落实中央和上级党组织的要求，扎实做好2012年各项工作，全面加强基层党组织建设，继续深入开展创先争优活动，为研究所创新发展与和谐稳定发挥好政治核心和监督保证作用，以党建工作新成就迎接十八大胜利召开。
一要认真学习贯彻党的十八大精神，紧密结合研究所实际，及时部署和组织开展学习、宣贯活动，以十八大精神指引我所党建工作的深入开展和研究所科技创新事业的持续发展。
二要以实施“创新2020”和“一三五”规划为中心，不断加强所党委和党政领导班子自身建设，强化全局观念和责任意识，提高谋划发展、推动发展、统筹发展、优化发展的能力，保障和促进研究所各项事业又好又快和全面、协调、可持续发展。
三要认真做好我所第十次党代会筹备工作，开好新一届党代会，完成党委、纪委换届工作；同时配合上级有关部门，做好所行政领导班子换届有关组织工作。按照党管干部原则，配合所务会做好中层干部换届工作，加强中层干部队伍建设。
四要以创先争优活动为动力，进一步加强基层党组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用；总结创先争优活动经验，巩固已有成果，发展鲜明特色，健全长效机制。
五要围绕怀柔园区的启用运行，积极配合所行政领导班子，做好相应的组织动员和思想疏导工作，广泛听取职工意见和建议，加强政策调研和组织协调工作，积极推动职工普遍关心关注问题的妥善解决，精心组织，稳妥推进，努力把好事办好，使怀柔园区真正成为支撑我所未来创新发展的增长点和新空间。
六要坚持以先进性引领科技创新，进一步推进在优秀科研和管理骨干中发展党员工作，并在调查研究和试点探索的基础上，总结推广经验，创新方式方法，健全长效机制，不断提高党员队伍先进性和基层党组织的凝聚力、战斗力。
七要按照党风廉政建设量化评估的要求，进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，突出科研经费管理、基建工程管理、科研诚信建设等重点领域，加强宣传教育，健全规章制度，强化检查督促，弘扬清风正气。
八要结合学习贯彻党的十七届六中全会精神，进一步加强创新文化建设，拓展平台，创新形式，丰富内涵，注重实效，广泛开展群众性文化活动，创造浓厚的创新文化氛围。加强安全和保密管理工作，保障各项工作平稳有序开展。
九要积极支持和配合所行政领导班子开好所人才工作会议，推进人才队伍建设，支撑研究所全面、协调、可持续发展；坚持以人为本，关心职工生活和发展，加强离退休干部和研究生管理工作，维护研究所和谐稳定。
十要加强党务工作队伍建设和制度建设，调动党务干部的积极性和创造性，提高基层党建工作的制度化、科学化水平。
