积土而为山，积水而为海——六室上半年培训工作小结 

仿真软件培训

雷达接收机培训

　　习总书记在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上指出：我们一定要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，帮助职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领，拓展广大职工和劳动者成长成才空间，引导广大职工和劳动者树立终身学习理念，不断提高思想道德素质和科学文化素质。 

　　六室在2017年的工作目标中明确指出：人力资源我们完成任务的第一要素。要加大对设计师的培训，提高设计水平，给他们锻炼机会，积累经验，使他们尽快成长起来。六室以部门发展战略需求和职工培训需求为出发点，为进一步保持人才队伍创新活力，今年以来继续开发新课程， 开展多方位、系列化部门内部培训。截止到五月底，已经开展了包括PDM变更控制、合成孔径雷达技术、仿真软件培训、雷达接收机设计、Creo Parametric 2.0培训、试验操作规范宣贯、软件知识培训、外包合同管理宣贯等在内的15场培训。 

　　秉承六室一贯的培训要多方位素质、能力提升的传统，培训内容既有专业技术培训，也有管理、质量、规范和安全培训。 

　　3月28日，六室邀请ANSYS公司对HFSS仿真软件的使用进行了培训。培训内容包括HFSS2017新功能介绍、Designer新功能介绍、射频微波设计与仿真、多物理场仿真介绍、HFSS 3D Layout介绍等。通过此次培训，设计师们能更好地应用仿真软件开展设计工作。 

　　为了提高合同管理的质量和审签效率，4月28日，六室特意邀请了科技处王东辉开展了一次外包合同管理流程宣贯。王老师详细给大家讲解了外包合同管理流程及部门职责、外包流程注意事项、乙方合同管理流程及部门职责，培训之后给大家发放了合同申签流程开始之前的自查表。通过这次宣贯培训，六室职工进一步明确了合同涉及的流程、职责、管理方法和注意事项，避免了小疏忽带来的不必要的重复审签，提高了效率，给大家的工作带来了切实的帮助。 

　　前5个月的六室内部培训，六室职工积极参与，共有78人参加了现场培训。除了开展现场面对面培训，六室领导还考虑到特定岗位的培训需求和特点，为部分岗位单独定制了培训计划，不仅批复购买了相关专业书籍，而且定期辅导，为监督和保证学习效果提供了有力的支持。  

　　下半年，六室还将组织多场部门内部培训，继续提高职工积极参与学习培训的热情，进一步加强高素质人才队伍的培养。 (六室 段红梅)