为使我所GJB5000A项目实施人员进一步了解GJB5000A体系相关要求，规范软件开发过程，2016年9月29日，由人事处和质量处联合举办了GJB5000A三级知识岗位培训，参加此次培训的人员包括全所各有关部门GJB5000A运行项目人员以及EPG组成员。 

　　此次培训特别邀请GJB5000A咨询专家主讲，培训老师根据GJB5000A标准要求，结合我所体系文件，系统的讲解了软件研制过程中各主要节点的过程控制要求，对系统需求分析、软件设计、编码测试、出所验收等过程的活动内容、相关人员职责及每一步的输出工作产品等做了详细讲解。参训人员也利用此次培训机会，就实际工作中遇到的问题和困惑，与培训老师进行了沟通交流。最后，根据培训要求，对所有参训人员进行了书面考试。 

　　今年是我所GJB5000A三级正式运行的第一年，GJB5000A体系专业性强，过程复杂，充分有效的培训不仅是体系自身的要求，也是体系实际运行的需要。通过各种形式的培训和宣贯，有利于相关人员培养过程改进意识，提高标准执行能力，进而提升软件研制过程能力。（质量处 胡科林）