2016年1月17日和18日，电子所2015年度部门总结及年终考核会议在怀柔园区主楼301会议室顺利召开，所领导及所属各部门负责人共32人参会，会议由吴一戎所长主持。 

　　1月17日，首先由人事处报告了2015年度考核工作的整体情况及考核流程。 

　　接着，所属12个研究部门、13个管理与支撑部门负责人以及苏州研究院各部门负责人分别进行了年度工作述职。各部门负责人结合本部门年初制定的管理目标责任书，分别从部门工作完成情况、质量目标、安全保密、人才队伍和创新文化建设等方面展开了报告，对2015年的工作进行了深入的总结，并分析所面临的困难和问题，同时对2016年的工作提出了设想和展望。部门负责人做完报告后，所考核委员会成员就一些重点问题展开了交流和讨论，并提出相应的建议。 

　　1月18日上午，副所长方广有、张国庆、丁赤飚分别从所层面对自己主管的部门在过去一年中取得的成就进行了全面的总结，并对所主管的工作提出了2016年的设想和要求。随后，党委书记孙殿义也在会上进行了发言，孙书记主要介绍了2015年度的各项重点工作，对各部门取得的工作成果表示了充分的肯定，并提出了两点要求，一是要不断加强党的建设，把党的灵魂、思想、要求贯彻落实；二是要继续把党的政策与我们的改革发展结合起来，一切围绕发展。 

　　按照会议进程，考核委员会进行了部门和部门正职领导的评优工作，并审议了电子所各部门评选的137名优秀职工以及苏州研究院的9名优秀职工。 

   最后，吴一戎所长在会上作了总结发言。吴所长表示，2015年是电子所再一次获得快速发展的一年，在中科院“率先行动”计划的带动下，取得了可喜的成绩，这是全所广大职工共同努力和奋斗拼搏的结果。同时，吴所长也提出在国家深化改革的新形势、新常态下，管理人员需要提高自身的认识，提升管理水平，顺应并支持国家的改革，在国家相关政策和规定的支撑下谋求发展，为国家的建设贡献我所的力量。  

　　（人事处  杨斌彦）