吴一戎院长作报告

丁赤飚执行院长作报告

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　　电子所苏州研究院于2015年8月12日至8月17日举办了2015年度新职工入职培训。共计66名新职工参加培训。 

　　本次培训以“融入和塑造”为主题分为院领导报告、科研领域报告、职能部门报告、户外拓展、国防教育、职业化塑造、管理知识竞赛和培训总结共八个模块，分为五个小组进行。

　　首先，丁赤飚执行院长为新职工致欢迎辞并作了精彩报告。他首先介绍了电子所的发展历史及主要的学科方向，强调电子所目前面临着难得的历史机遇和创新发展形势，而苏州研究院将建立很重要的发展方向，需要充分利用电子所的技术基础和苏州地理优势资源，建立地理空间和网络空间信息技术为核心的创新研究和产业基地，实现推动我国相关领域技术发展。接着丁院长和大家分享了几点职场经验，要求大家在工作中充分认识困难，充分相信自己；主动作为，勇于承担责任；积极看待问题，不要简单的抱怨，同时希望大家怀抱梦想，把握机遇，直面挑战，站在更高层次为国家谋划布局，解决关键技术，满足国家战略需求。 

　　随后，新职工代表陆鹏介绍了自己的入职感想。为了加强新职工对我院科研领域的了解，我院执行副院长胡岩峰研究员介绍了电子所苏研院科研领域基本概况和发展前景，激励新职工传承创新、求实、团结、奉献的科研精神，为我院的发展贡献力量，为实现自我价值而努力。 

　　人事处和科技处的报告，安全、质量专题培训使新职工全面了解了苏研院相关职能部门的办事流程和规章制度。 

　　在户外拓展培训中，五支新职工队伍凭借优秀的团队精神和协作能力突破了拓展项目的考验，大家深切感受到了团队合作和信任的力量，学会了感恩，同时也体会到不断挑战自我、激发自我潜能的重要性。拓展培训既强化了团队意识，提高了创新、沟通、协作能力，又增加了新职工之间的友谊。 

　　为提高新职工职业化水平，尽快实现从校园人到社会人的转变，我所特邀请到著名人力资源管理专家张玮老师作报告。张老师从制定工作目标、成长为优秀的团队成员、学会与上司相处、给自己减压、有效沟通和提升与自我完善八个方面进行了全面、细致的讲解，通过生动的案例引导新职工尽快适应职场，做“勤奋、务实、高尚、诚信、乐观”的电子所苏研院人，成为一名优秀的团队成员。 

　　为强化新职工爱国意识和科研使命感，我院特邀请国防大学张玉坤大校为新职工作我国海上安全形势与对策报告。张老师就目前我国的南海和东海国防安全现状与军事热点、新时期面临的机遇和挑战作了精彩报告，使新职工深刻地感觉到作为一名高技术科研人员担负的责任和使命。 

　　管理知识竞赛模块设置了抗日战争历史回顾、现场答题、情景模拟、互动游戏和才艺表演等环节。今年是纪念反法西斯战争70周年，通过抗日战争历史的回顾，使新职工铭记历史、缅怀先烈、增强爱国主义精神；知识竞赛加深了新职工对管理知识和流程的理解，展示了智慧与才华，加强了团队了解和默契。 

　　最后，吴一戎院长为新职工作总结报告。他强调，科学院的定位是解决国家重大需求，解决国家战略性问题，介绍了电子所的发展历史和战略定位；接着，吴所长与全体新职工深刻分享了自己对岗位职责的理解。他指出新职工要恪尽职守，按本色做人，按角色做事，明确责任，坚守道德的底线，用正确的态度和方法做正确的事；其次，要认同组织，要自觉接受教育，统一思想，尽快融入组织，成为组织需要的人；还要坚持以解决问题为根本，懂得行动比态度重要和人是磨练出来的道理；希望新职工不发牢骚，用积极主动的方法处理问题，做有思想、有激情的优秀电子所苏研院人。最后，吴院长现场就新职工提出的有关研究院学科方向及规划建设、个人角色转换及职业生涯发展等问题为大家答疑解惑，现场气氛十分热烈。 

　　培训结束前，各小组对培训活动进行了精彩的总结和交流，共有三组获得“最佳团队”和“优秀团队”荣誉称号。 

　　六天半的培训帮助新职工融入研究院，熟悉各项规章制度，还培养了新职工换位思考和团队合作意识，较好完成了预期目标。 

　　 （人事处  张长宏）