公司所属各部门： 

　　为了建立健全加工中心的组织机构，进一步促进中心人才队伍的协调发展，以适应中心长远发展的需要，经公司研究决定，公开招聘加工中心副主任1名。  

　　一、招聘原则  

　　（一）按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行招聘； 

　　（二）有利于选拔德才兼备的优秀领导干部，优化领导班子知识结构、专业结构，以适应加工中心发展的需要。 

　　二、应聘人员的基本要求： 

　　（一）严格遵守国家和行业的法律法规，执行企业各项规章制度，具有良好的职业操守； 

　　（二）身体健康，为人正直，有很强的责任心和社会责任感； 

　　（三）具有较强的服务意识、组织观念和敬业精神，有很强的抗压能力，能承受高强度的工作压力； 

　　（四）具有良好的团结合作精神，能积极主动的协助、配合加工中心主任做好各项工作。 

　　三、岗位基本职责和具体要求： 

　　1、基本职责： 

　　全面协助加工中心主任处理加工中心各项事宜；协助加工中心主任负责加工中心的生产和管理工作；结合承接的任务情况安排生产任务；负责生产过程的全程管理工作；负责设备管理、采购管理、材料耗材管理及外协工作；完成上级领导交办的其它事宜。 

　　2、具体要求： 

　　全日制大学本科以上学历，机械类相关专业，5年以上机械行业工作经验，熟悉本中心生产流程及生产产品的技术知识，具有生产管理、财务管理、制造业信息化等方面的知识；具有较强的责任心和敬业精神，具有履行本岗位职责的组织、管理和协调能力，具有较强的沟通能力和较高的政策水平。 

　　四、招聘程序： 

　　（一）2017年1月6日前，应聘人员到公司综合管理部张艳玲处（怀柔园区6号楼601房间）报名并领取《北京科电高技术公司岗位应聘登记表》（见附件1）； 

　　（二）2017年1月11日前，应聘人员将有关申请材料交到公司综合管理部张艳玲处； 

　　（三）2017年1月17日，加工中心副主任招聘小组召开会议，应聘人员作应聘报告（要求PPT报告演示，每人不超过10分钟），并进行公开答辩；答辩完毕后，由加工中心副主任招聘小组对每位应聘人员进行评议并进行无记名投票表决，确定拟聘人员； 

　　（四）总经理聘任加工中心副主任。 

　　五、有关问题的说明 

　　（一）此次招聘属公开招聘，应聘人员可以是我公司在编员工，也可以是公司外社会人员； 

　　（二） 如本次招聘中岗位无合适人选，该岗位暂缺。 

　　附件1：北京科电高技术公司员工应聘登记表(点击下载） 

　　北京科电高技术公司 

　　　　  2017年1月3日