科电发[2006]27号
关于印发《中国科学院电子学研究所
研究部门副职领导招聘办法》的通知
所属各单位：
《中国科学院电子学研究所研究部门副职领导招聘办法》已经所务会议讨论通过，现印发给你们，请予以公布。
特此通知。
二○○六年三月二十二日
主题词：副职 招聘 通知
综合办公室 2006年3月22日 印发
校对：卢葱葱 打字：张晓光
中国科学院电子学研究所
研究部门副主任招聘办法
为实现我所知识创新工程三期创新跨越、持续发展的总体目标，进一步促进我所科技创新和人才培养的协调发展，经研究决定，现公开招聘研究部门副职领导(以下统称研究部门副主任)19名。
一、招聘原则
(一) 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行招聘；
(二) 有利于选拔德才兼备的优秀领导干部，优化领导班子知识结构、专业结构和年龄结构，以适应知识创新工程三期发展的需要。
二、招聘岗位
微波成像技术国家科技重点实验室副主任2名；
微波器件与技术研究发展中心副主任5名；
高功率气体激光技术部副主任1名；
航天微波遥感系统部副主任4名；
航空微波遥感系统部副主任2名；
遥感信息处理与应用系统部副主任2名；
传感技术国家重点实验室(北方基地)副主任2名；
电磁场理论及其应用研究室副主任1名；
以上岗位聘任期均为两年。
三、应聘人员的基本条件
(一)政治思想好，具有良好的职业道德；
(二)我所相关学科的主要科研骨干，具有较强的科研工作能力和组织管理与协调能力;工作认真负责，勇于开拓创新，具有全局观念；
(三)具有良好的团结合作精神,能积极主动地协助、配合研究室主任做好各项工作；
(四)一般应具有副高级及以上专业技术职务，大学本科及以上学历；
(五)身体健康，年龄一般不超过45岁。
四、研究部门副主任主要岗位职责
(一)微波成像技术国家重点实验室
副主任一：
协助室主任完成科研项目的落实，研究室的发展规划和年度工作计划；协助主任合理配置、使用和管理研究室的资源；负责安全、保密等工作；完成室主任交办的其它工作。
副主任二：
协助室主任制订和落实研究室的发展规划和年度工作计划；协助主任合理配置研究室的资源；负责科研项目管理、国内外学术交流与合作、职工培训、研究生管理等工作；完成室主任交办的其它工作。
(二)微波器件与技术研究发展中心
副主任一：
负责中心横向委托项目和小批量生产任务的争取、组织、实施和完成；负责中心各级岗位人员的聘任、考核和奖惩；负责中心资源的配置、使用和管理；负责中心横向委托合同的评审、签订、履行及中心产品的定价；负责与中心横向协作单位保持密切联系；协助主任负责中心财务工作；完成中心领导班子分工的其它工作和主任交办的各项任务。
副主任二：
负责中心的公共支撑平台建设，包括工艺生产的组织、规范和落实，组织关键工艺攻关，技术改造，实验室建设等；负责中心的质量、保密、真空卫生和安全保卫工作；负责科研生产过程中水、电、气等后勤保障及相关基础设施的管理和维护工作；负责中心车辆的维护和调度；完成中心领导班子分工的其它工作和主任交办的各项任务。
副主任三：
协助主任制定中心行波管领域的发展战略和规划；负责中心承担的空间行波管及其放大器研究任务和型号项目的争取、落实和组织实施；协助主任争取总装真空电子器件方面的纵向任务；负责做好中心承担的总装预研、新品、系列型谱、批生产攻关和可靠性增长等项目的管理工作；完成中心领导班子分工的其它工作和主任交办的各项任务。
副主任四(兼高功率微波技术国家科技创新实验室副主任)：
负责中心的应用基础研究工作，制定中心创新研究发展规划和年度工作计划，协助主任争取和组织实施国家各部委的纵向科研任务；协助主任制定国家科技创新实验室的发展规划，落实科研项目；负责中心科研成果的申报、鉴定、评奖、科研档案归档和其它管理工作；负责中心研究生的管理、学术交流活动；完成中心领导班子分工的其它工作和主任交办的各项任务。
副主任五(兼高功率微波技术国家科技创新实验室副主任)：
协助主任负责国家科技创新实验室的建设和管理工作，协助主任撰写中心及创新实验室的相关报告和汇报稿；负责中心的宣传和信息统计工作；协助主任落实中心的各类人才招聘、培训和人事管理等相关工作；负责研究生的日常管理工作和中心开展的各类文体活动；完成中心领导班子分工的其它工作和主任交办的各项任务。
(三)高功率气体激光技术部
协
