6月28日下午，电子所所长吴一戎、党委书记汪克强率队来到八室，围绕“创新2020”和“十二五”发展规划进行创先争优活动的调研点评工作，并与八室科研、管理骨干进行了座谈和讨论。座谈会由汪克强书记主持。邓云凯副所长以及所党办、人教处、科技处、项目办和物资与条件处负责人及八室科研和管理骨干共20余人参加了座谈会。

所领导认真听取了八室主任付琨关于八室发展规划的汇报和党总支书记闫国刚代表党总支所作的关于基层党组织建设及创先争优活动开展情况的汇报。

在随后进行的座谈中，与会人员针对研究室面临形势、发展定位、科研管理、文化建设、研究生培养、人才队伍建设等相关问题进行了交流和讨论，提出了许多宝贵的意见和建议。大家认为，八室近年来实现了高速发展，在相关技术领域中形成了较强的竞争力，正在由承担具体科研项目向项目总体转型，为进一步实现跨越式发展奠定了良好基础；当前，八室正处于跨越式发展的关键时期，急需抓住机遇，在科学规划的基础上，进一步明确发展目标，不断优化人才队伍结构，围绕做大做强，持续提升科研水平和创新能力。

到会的所管理部门负责人结合各自工作职能，与八室的科研与管理骨干们进行了沟通和交流，就有关工作提出了建议和意见，并表示将配合研究室的快速发展，进一步提高相关管理、支撑和服务工作的水平。

吴一戎所长在讲话中指出，八室近些年在国家需求的引领下实现了快速发展，令人振奋和鼓舞，这是八室全体职工团结一致、奋发有为、坚持不懈、锐意进取的结果。他指出，当前八室需要进一步坚持自身定位，紧紧围绕空间信息处理和应用两大支柱领域，理清发展思路，抓住跨越式发展的难得机遇，实现做大做强的总体发展目标。同时，要采取切实有效的措施强化软件产品的通用性，建立健全软件产品的标准化接口系统，促进我所产业化工作更上一个台阶。他强调，在管理方面，要以5000A认证为抓手，提高科研管理的效率和水平，实现研究室的可持续发展。

汪克强书记在总结时指出，八室具有优良的传统和坚实的基础，培养出了很多领军型人才，近年来实现了快速发展，人才队伍非常年轻。他勉励八室坚持定位，坚持有所为有所不为的方针，进一步细化和落实“十二五”规划的具体措施，抓住当前有利机遇实现跨越式发展。他指出，在人才队伍建设方面，一要注意调整和优化结构，二要注重提升创新能力和水平。他对八室党总支的工作给予充分肯定，勉励八室党总支坚持围绕创新、服务创新、促进创新的指导思想，找准创先争优活动与部门科研工作的结合点、切入点和突破口，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，进一步提高党员特别是年青党员的责任感和荣誉感，立足岗位创先争优，努力推进“十二五”期间各项事业更好更快地发展。

（党办 袁胜华）