来到电子所工作已经两个月了。在七月份里，我们接受了新员工的入职培训。培训活动是充实、快乐、多彩，并且非常有意义的。培训内容包括所领导讲话、各研究室学科带头人的学术报告、各职能部门负责人的介绍、老专家的报告、国防教育讲座、职业化塑造课程、知识竞赛以及户外拓展训练。其中给我留下印象最深刻的便是两天的户外拓展训练。

训练中的每个项目都有针对性地锻炼和考验了我们各种不同方面的能力和意识：

高空抓杠教会我，在面对困难时，既要不畏惧它，又要充分重视它，认真对待问题，作充足的准备，这样才能获得最终的成功。看到前面的同事们都勇敢地爬上了七八米高的柱顶后，我也忘掉了恐惧，横下心一步步爬了上去。但真到了柱子顶端，并且需要在柱子顶端的小圆台站立起来时，发现自己还是比较害怕的。当时想的就是一闭眼跳出去，赶紧完成任务下来。果然是由于发力不充分，我没有能抓住横杠。

过电网教会我，每个人的力量是有限的，合作的力量是巨大的，1+1>2。这些网格都是个人非常难通过的，而有了团队的协作，我们所有人就都可以通过电网。任务的规则是，如果有人站起，那么只有一个人有权说话。这就需要整个团队有一个唯一的领导者。团队合作，需要有坚强的领导，统一的指挥，默契的合作。格子都非常小，而且每个格子只能使用一次，这种看似不可能的任务，通过大家的讨论和试验，也是最终完成了。集体的智慧是无穷的。

信任背摔教会我，人与人之间需要相互信任。台上的人要信任台下的人，才能做好动作，不把下面的人砸疼；台下的人要信任台上的人不会砸伤他，才能为他做好坚定的保护。一个团队处在关键时刻时，很多时候只要大家同心协力，就能渡过难关，而如果大家都只顾各自的小利益，那最后就只能是全面崩溃。

逃生墙，这是最体现团队合作的项目，30人需要在半小时内爬上7米高的逃生墙，不能借助其他人的帮助，也不能落下一个人。只有紧张有序，密切协作，发扬奉献精神，才能完成这样高难度的项目。

拓展训练培养了我们勇敢、坚定、信任、合作的意识，让我们认识了许多新朋友。通过训练，我们由一群互不相识的新员工，组成了一个个可以良好合作的团队。

在今后，我一定要努力提高自己的工作能力和思想水平，在电子所的科研事业中，多做贡献。