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| 在团队中发挥个人的作用 |
| 发布时间:2016-03-30 |
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| 在团队中发挥个人的作用
——拓展随想
八室 范运年
团队第一，超越自我，这是我在这次拓展培训中得到的最深刻的感受。
作为一个已经工作过的“老社会人”，我也不是第一次参加这种活动了，但是这次和所里的新同志一起参加的拓展训练却让我再一次感受到了什么是团队精神，目睹了团队的巨大力量，体会到了只有在团队中一个人才能真正地超越自我，发挥潜能，相信这次拓展训练在每个参与的同志心中都留下了难以磨灭的印象。
联想集团总裁柳传志所讲：“这个世界上，是没有完美的个人的，而只有完美的团队。”可见团队的力量是巨大的，众擎易举、众志成城说的就是这个意思。记得在入职培训时，在“新员工的职业化塑造”一课中，张玮老师就讲到“企业仅仅靠优秀的人才是不够的，企业真正需要的是一个优秀的高绩效的团队，一个人只有把自己完全融入到他所在的团队中，才能得到最充分的发展，不能做木桶的短板，也不可以做木桶的长板，与团队格格不入。”在这次拓展训练的所有团队项目中都印证了这句话，我最深的感触有以下几点。
首先，要学会接纳别人的意见，树立共同的目标、责任感、归属感，在团队中个人要服从集体。这一点在小团队刚刚组队时就体现出来了。由于大家都是新入所的员工，因此16个组员大部分都还是陌生的，对于希望取什么样的队名，以及队歌、队徽、队训等，每个人都有自己的意见，如果大家不能协调，不能接纳不同的意见，恐怕给三个小时也完成不了任务，但是，当大家意识到我们是一个团队，如果每个人都持自己意见不肯妥协，我们的目标将很难达成，最后，大家发挥自己的聪明才智提出若干备选项，投票决定了队名，队名确定后，队训、对歌、队徽也相应地迎刃而解了。当我们在规定的时间内拿出自己的队旗，站在台上喊出自己的队名和队训时，大家的心里充满了自豪感。
其次，增强团队凝聚力和团队合作精神，相互信任是团队合作的基础。在“信任背摔”项目中，每个人都必须把自己完全托付给队友，没有完全的信任是不可能完成的。而在“过电网”项目中，网格数目有限，时间有限，一旦被触到或是用过的网格都是作废不能再用的，尤其需要计划周详，行动缜密，更需要充分发挥团队精神。我们队在项目一开始时由于队友不慎，触碰了网格，一下子就浪费了三个位置和大小都很好的格子，但是，大家都没有埋怨，而是赶紧改变策略，加快实施的步伐，团队的气氛自始至终都是非常积极主动，当最后一名队友安全过网时，每个队友都欢呼起来。这个项目锻炼了我们合理利用资源的能力，也再一次加深了我对团队协作精神的印象，让我们更加体会了团队合作的必要以及合作带来的巨大成功。
给我最大震撼的是“逃生墙”那个项目，一块4.2米高的高墙，光滑、没有任何工具，要求所有的队员都翻越过去，才算胜利。当我在队友的帮助下，站在队友的肩膀上爬上了高墙之后，当教练宣布我们全部人员所用时间只有28分钟时，我感慨万千，谁能够蔑视一个团队迸发出来的力量呢？谁能够轻视一个人的潜能呢？如果没有了人梯的支持，如果没有了那些伸出的手臂，我想无论你的身体素质是多么的优秀，面对无任何辅助物的4米光滑逃生墙，也会束手无策，正是团体的力量才使这一目标得以实现。除非亲身经历，你决不会相信群体合作的精神和力量有多大，当团队的精神发挥得淋漓尽致时，你往往会完成出乎意料的事，也将个人的潜能发挥到极致。
团队精神在我们日常工作、学习当中至关重要，只有将团队的利益放在第一位，充分听取、理解团队中其他成员的意见及建议，根据每一个人的岗位分工不同，尽量发挥每一个人的优势，在团队总的利益的前提下，所有人同心协力开展各项工作，才能更好的开展工作。另外，要勇于提出自己的见解，合理细致的分析其他人的建议，尽量客观的看待所面临的问题，如果团队中的每一个如是想，众志成城，再艰难的事也会解决，再困难的时期也会度过，同心发挥每一个人的长处，是团队战胜一切的默契。
拓展训练并非是想当然的体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。它弥补了我们专业知识技能之外的不足，加强我们在紧张的生活和工作中应具备的心理素质。知识和技能只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。可以这么说，这次拓展训练开发出那些一直潜伏在我们身上，而我们自己却从未真正了解的力量；也增强了我们与他人的沟通能力，加强了同事之间彼此的信任程度。正是拓展训练，才使得我们了解到团队的重要性和自身潜能的巨大，获得了在任何情况下使有限的知识和技能释放出最大的能量的本领!
感谢所里为我们提供的这次机会，也感谢培训基地的教练们，我会深深体会在活动中的每一点感想和活动结束以后教练的点评，回到工作岗位后更系统更全面的了解和总结当初有价值的火花，并充实到自己的实际工作中去，让它指导我今后的工作。 |
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